Работодатель: Государственное автономное учреждение здравоохранения Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром
Образование: любое График: полный рабочий день
Город: Самара Адрес места работы: Самара
22:00, 18.04.2024 просмотров: 6
Обязанности:
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз и т.д.
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Неврология" или
Профессиональная переподготовка по специальности "Неврология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Условия:
Программы по улучшению жилищных условий
Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
Предоставление Гранта правительства Рт в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка
Подъемные молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
Система наставничества
Возможность переобучения и получения новой специальности
Карьерный рост
Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
Городской портал Самары: новости, погода, афиша, работа (вакансии и резюме), бесплатные объявления (недвижимость, авто), каталог организаций, интернет-магазин.
При цитировании и использовании любых материалов ссылка на gorodskoyportal.ru обязательна.
Для интернет-изданий — гиперссылка: gorodskoyportal.ru.