Руководитель отдела продаж

Вакансия компании: Ооо "День"

В офис компании

Заработная плата оклад + бонусТрудоустройство по Тк Рф Ниша: бытовая химия и товары народного потребления Кто Мы и почему с нами надежно: - Наша компания является владельцем торговой марки (бренд) Гренди. Стабильно работаем на рынке бытовой химии с 2002 года- с нами надежно.

- Работаем во всех регионах Рф и странах Снг.

- Наша организация зарекомендовала себя как компания, которая выстраивает долгосрочные отношения с клиентами и сотрудниками. Около 80% наших сотрудников работают в организации более 10 лет - Стабильная и высокая заработная плата. - Адекватное и содействующие руководство. - Выплаты заработной платы происходят без задержек.

Почему открыта вакансия: Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше

сильных, профессиональных, замотивированных на результат и высокий заработок сотрудников.

Наш отдел продаж: У нас двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень это операторы, которые обрабатывают холодные базы, квалифицируют клиента и второй уровень менеджеры, которые проводят переговоры, заключают договора и продают наши товары.

Что мы предлагаем:

1. Среднемесячный доход: от 60 000 руб. (оклад + Kpi), крутая система мотивации при выполнении плана;
2. - Адекватные планы;
3. - Бонусов за перевыполнение планов;
4. - Оформление по договору Тк Рф;
5. - Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
6. - График работы 5/2, с 09:00 до 17:00, мы не приветствуем переработки, а ценим и поощряем системные выполнения планов.

Вы нам подходите, если Вы:

• Имеете опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года (опыт в оптовой продаже B2В является приоритетом); - Имеете опыт работы в Crm; - Имеете успешный опыт личных продаж от 3-х лет; - Активный, целеустремленный, можете найти подход к любому сотруднику; - Имеете грамотную устную и письменную речь.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж; - Подбор и управление командой отдела продаж; - Разработка регламентов отдела продаж; - Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения Kpi отдела; - Ежедневный анализ конверсий продаж, работа над повышением конверсий; - Обучение, развитие, аттестация сотрудников; - Соблюдение системы контроля и отчётности сотрудников; - Разработка системы мотивации менеджеров отдела продаж; - Проведение ежедневных планерок с отделом продаж; - Создание и внедрение скриптов продаж; - Обработка входящих заявок и существующей базы, нацеленность на допродажи.

Личностные качества:

Работа на выполнение оцифрованного результата; - Амбициозность; - Системный склад ума; - Высокий уровень ответственности; - Развитая эмоциональная устойчивость; - Стрессоустойчивость;