Такие данные были озвучены на заседании городской Межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Ростовская область, 28 июня - АиФ-Ростов. В мэрии Ростова рассмотрели вопрос о трудоустройстве подростков в период летних каникул. В этом году на эти цели направлено 14,6 млн рублей, в том числе 8 млн рублей - из городского бюджета.
Схема трудоустройства несовершеннолетнего проста: в Центре занятости он заполняет заявление о приеме на работу, затем специалисты предоставляют ему список имеющихся на данный момент вакансий.
После того как выбор будет сделан, подросток направляется к работодателю для заключения срочного трудового договора сроком на два месяца. Важное дополнение: этот документ не может быть подписан без разрешения одного из родителей или опекунов несовершеннолетнего.
- Труд, возлагаемый на ребенка, не должен причинять вред его здоровью и нравственному развитию, - подчеркнула заместитель директора Центра занятости населения Ростова-на-Дону Ольга Заика. – Строго оговаривается и рабочее время. Так, подросток в возрасте 14-16 лет может работать не более 24 часов в неделю, а несовершеннолетние от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
За выполненную работу подросток получает заработную плату, которая не должна быть ниже 5205 рублей. Минимальную финансовую поддержку в размере 850 рублей оказывает и служба занятости.
Всего же в 2013 году в Ростове планируется трудоустроить 5300 несовершеннолетних ростовчан, в том числе 3750 человек - в период летних каникул. В настоящий момент, по данным ростовского Центра занятости, работу получили 1450 подростков. Самые низкие показатели – у трех районов города: Кировского, Пролетарского и Первомайского. Главная причина – несвоевременное заключение трудовых договоров с работодателями.
Как отметила заместитель главы Администрации города по социальным вопросам Валентина Леденева, подобные ситуации в будущем повторяться не должны. Службам занятости необходимо эффективнее планировать свою деятельность и заключать договоры заранее – в марте или в апреле.
На данный момент заключено 127 договоров с работодателями по созданию временных рабочих мест для 2000 несовершеннолетних ростовчан. Предполагается, что они будут работать в парках города, спортивных школах, в торговых предприятиях, медицинских и образовательных учреждениях.
- Надо внимательно следить за тем, чтобы работодатели не эксплуатировали подростков сверх установленных норм. Особенно это касается тех детей, за которых не могут заступиться родители, - подчеркнула Валентина Леденева.
