Именно на нее ориентируются в областном министерстве труда и социального развития, стремясь к Новому году выйти на нулевую задолженность донских предприятий перед своими работниками. К счастью, долги тают день ото дня. И есть надежда, что к концу года люди получат на руки то, что заработали.
Именно на нее ориентируются в областном министерстве труда и социального развития, стремясь к Новому году выйти на нулевую задолженность донских предприятий перед своими работниками. К счастью, долги тают день ото дня. И есть надежда, что к концу года люди получат на руки то, что заработали.
Об этом — в разговоре с министром труда и социального развития РО Еленой СКИДАН.
— Мы отслеживаем ситуацию ежедневно, — рассказывает Елена Ивановна — В первую очередь учитываются данные статистики. Если есть сигналы с мест или коллективные обращения, принимаем упредительные меры. Часто ведем учет по каждому предприятию-задолженнику.
За последний месяц наметились положительные сдвиги. Если на 1 ноября 14 предприятий задолжали своим рабочим 70,5 млн. рублей, то спустя месяц картина совсем иная. На 1 декабря долги составляют 39, 7 млн. рублей. В должниках перед 898 своими сотрудниками остались 4 предприятия.
Самый крупный должник в области — ЗАО "Рабочий" из Ростова, сумма его задолженности — свыше 28 млн. рублей.
Надо сказать, что все предприятия, о которых идет речь, — коммерческие, что значительно осложняет дело. По закону никто не имеет права вмешиваться в их деятельность, даже присутствовать на их собраниях. Потому сложно сказать, по каким причинам возникают долги — иногда из-за ошибок управления, иногда — из-за умышленных действий. В таких случаях предприятиями занимаются правоохранительные и надзорные органы. Проверка покуратуры выявила, например, что ЗАО "Рабочий" (курирует его деятельность министерство сельского хозяйства) не работал с марта нынешнего года, люди с тех пор не получали заработную плату. А руководство предприятия начисляло себе большие премии и вознаграждения — в то время как производство стояло… Мы можем только догадываться, на что рассчитывали работники — на обещания и посулы руководства? Люди не увольнялись, а ждали у моря погоды. Лишь после вмешательства межведомственной комиссии руководство подписало приказы об увольнении 100 сотрудников…
Кстати сказать, в Ростовской области с начала года возбуждено 12 уголовных дел против отдельных работодателей за несоблюдение трудового законодательства и несвоевременную выплату заработной платы. За это же время 21 руководитель дисквалифицирован по решению суда.
У нас в министерстве есть телефон "горячей линии", по которому можно сообщить о нарушениях со стороны работодателей. Если человек называет себя и указывает свой адрес, мы обязательно даем ответ и консультируем, как поступать в данной ситуации.
Звоните! Номер телефона "горячей линии" в министерстве труда и социального развития 263-87-80.
