16 ноября в конгресс-отеле Don-Plaza Ростова-на-Дону состоялся Южно-Российский HR-Форум кадрового холдинга АНКОР «HR-эффективность в бизнесе. Вызовы времени и требуемые решения». Мероприятие, собравшее более сотни делегатов, прошло в рамках серии Региональных HR-Форумов и было призвано построить диалог между представителями HR и Бизнеса.
Встречу открыла Мария Колобова, директор дивизиона «Юг» кадрового холдинга АНКОР. Модераторами Форума стали:
-
Юрий Зарудний, ведущий эксперт компании EXECT Business Training, бизнес-тренер (г. Москва).
-
Анна Бочарова, директор по маркетингу бизнес-школы РИНХ (г. Ростов-на-Дону).
-
Лидия Кутепова, руководитель отдела рекрутмента, АНКОР (г. Ростов-на-Дону).
Далее слово взял Сергей Гадецкий, директор кадрового холдинга АНКОР по России (г. Москва). Сергей выступил с презентацией трендов кадрового рынка, акцентировав внимание на вызовах, стоящих сегодня перед HRами.
Инна Остапенко, менеджер по управлению клиентскими отношениями «Центра олимпийской карьеры» (г. Сочи), продолжила тему тенденций рынка труда, а также рассказала о модели подбора персонала для работы в Сочи 2014.
Спикеры второй сессии HR-Форума говорили о ролях и функции HR-службы. Делегаты смогли услышать мнения Сергея Артамонова, управляющего Донским филиалом ЗАО КБ «Ситибанк» (г. Ростов-на-Дону), Флориана Гонфревиля, директора по персоналу, ОАО КБ «Росбанк» (г. Москва), а также Ирины Веретенниковой, директора по развитию Южного региона ГК HeadHunter (г. Воронеж). Делегаты смогли обсудить разные взгляды на роли HR: партнер или исполнитель?
Третья сессия Форума предполагала обмен информацией и опытом в оценке эффективности работы HR-отдела. В рамках данной сессии выступили Елена Чернова, старший менеджер департамента консультирования по управлению персоналом компании Ernst & Young (г. Москва) и Ирина Баранова, директор по персоналу, «Крахмальный завод Гулькевичский» (г. Краснодар). Елена и Ирина рассказали много полезной информации о способах оценки кадровой службы, спровоцировав аудиторию на активный диалог и обмен мнениями. Участники Форума смогли задать вопросы экспертам и поделиться своими наработками.
Вторая часть Форума носила название «Конструктор решений». Работа в группах позволила HR-ам встать на место владельцев бизнеса и разработать бизнес-стратегию по увеличению оборота и активному продвижению компании на региональный рынок. Группа бизнеса смогла оценить наработки HR-ов, задать им вопросы.
Интерактивная часть способствовала построению диалога бизнеса и представителей кадровых служб. Представители бизнеса смогли увидеть в коллегах полноценных партнеров, способных предлагать нестандартные бизнес-решения. HR-ы смогли взглянуть иначе на бизнес-задачи и попробовать себя в новой роли, актуальной на сегодняшнем кадровом рынке.
Мероприятие получилось очень живым и насыщенным. Цель встречи была достигнута: на одной площадке собрались представители бизнеса и HR. Они смогли обменяться мнениями, понять проблемы и ожидания друг друга и построить конструктивный диалог.
Из отзывов участников Южно-Российского HR-Форума:
Анна Затеева, начальник отдела по работе с персоналом, ЗАО АКБ «ЭКСПРЕСС-ВОЛГА», филиал в г.Волгоград: «Южно-российский HR-Форум порадовал интересными выступлениями ораторов, уровнем и разнообразием представленных организаций, а также интересом к нему не только непосредственной целевой аудитории — HR специалистов, но и представителей бизнес сообщества. Это мероприятие дает возможность быть в курсе самых последних тенденций на рынке труда и основных трендов развития HR отрасли. Это своеобразная площадка для обмена опытом внедрения HR проектов и использования самых современных методик работы, что очень ценно! Ведь именно такие встречи дают новый всплеск мыслей, идей для дальнейшего развития HR бренда, корпоративной культуры и HR процессов своей организации, что напрямую способствует дальнейшему развитию бизнеса!»
Елена Чернова, старший менеджер департамента консультирования по управлению персоналом, Ernst & Young, г. Москва: HR форум оказался замечательной площадкой для обмена идеями, практиками, мнениями. Актуальная тема, заинтересованная аудитория, прекрасная атмосфера — в результате получился живой и плодотворный диалог.
Инна Остапенко, менеджер по управлению клиентскими отношениями, «Центр олимпийской карьеры», г. Сочи: «Великолепный подбор спикеров: блестящие, профессиональные и интересные презентации. Это показатель уровня компании-организатора. Необычная, но вдохновляющая структура мероприятия — разнообразные формы профессионального общения — это новаторство. Отдельно хочется выделить участие директора АНКОР по России Сергея Гадецкого — статус этого спикера прозвучал как знак профессионального уважения к участникам».
Ирина Цибизова, PR-менеджер ЗАО «Работа для Вас», rabota.ru, г. Волгоград: «Мне в первую очередь хочется поблагодарить организаторов мероприятия Кадровый Холдинг АНКОР. Форум прошел на одном дыхании, интересная, живая подача. Хочется пожелать размаха для будущих мероприятий. С радостью будем ждать следующего приглашения!»
Анна Бочарова, директор по маркетингу бизнес-школы РИНХ, г. Ростов-на-Дону:
«Понравилась организация мероприятия: все четко, понятно и „вкусно“. Точный расчет времени! Порадовал состав участников — аудитория работала хорошо, активно, вопросов и обсуждения много было».
Ирина Веретенникова, директор по развитию, Южный регион ГК HeadHunter, г. Воронеж: «Южно-Российский HR-Форум — знаковое мероприятие для профессионалов рынка. Компания АНКОР затронула один из наиболее важных вопросов — насколько высока роль HR-специалиста в жизни компании, в построении бизнес-процессов. Грамотное управление человеческими ресурсами — неотъемлемое условие успешного развития бизнеса. Специально для мероприятия HeadHunter провел исследование, которое показало растущую ценность HR-специалистов на рынке труда. Нужно отметить организацию мероприятия, все прошло на „высшем уровне“ — статусные спикеры, профессионалы в зале, актуальные вопросы. Спасибо компании АНКОР за полезную инициативу!»
Юрий Зарудний, ведущий эксперт компании EXECT Business Training, бизнес-тренер, г. Москва: «У меня только позитивные впечатления от Форума. Эти впечатления сложились из следующих факторов: удачно выбранная площадка; хорошая организация мероприятия; соблюдение регламента; доброжелательная атмосфера; продуманная структура мероприятия, обеспечившая динамику, удачный состав участников».
Кадровый холдинг АНКОР выражает благодарность партнерам HR-Форума — компаниям EXECT Business Training, «Аква-Дон», организационному партнеру — Don-Plaza, официальному HR-партнеру — HeadHunter, стратегическому коммуникационному партнеру — коммуникационному агентству «АГТ-Юг». Информационными партнерами Форума выступили: журнал «Реальный бизнес», портал Superjob, газета «Ведомости», журнал «Эксперт. Юг», портал «Дело.ру», портал «Работа.ру», газета «Домино. Профи», портал «ВолгаПромЭксперт», тележурнал «Бизнес. По существу».
