Директор Ростовского филиала АО «ПГК» Жуков В.А. отказал работнику в выдаче копий документов, связанных с работой.
Работник Ростовского филиала АО «ПГК» 15 и 16 сентября 2016 года обратился с письменными запросами к работодателю о выдаче ему копий документов, связанных с его работой. В указанный перечень запрашиваемых документов входили копии трудового договора, приказы о назначении на должность, перевода на другую должность и об исполнении служебных обязанностей, должностная инструкция, а также акт о расследовании несчастного случая, произошедшего с работником 06.07.2016 года.
Согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику заверенные копии документов, связанных с его работой.
06.10.2016 года работник получил копии запрашиваемых документов не в полном объеме, а представленные копии были заверены ненадлежащим образом.
Так, директор Ростовского филиала АО «ПГК» Жуков В.А. отказал в выдаче копии трудового договора, акта о расследовании несчастного случая, а также правил внутреннего распорядка и положения об оплате труда. В перечне полученных документов также не оказалось копии приказа о возложении на работника обязанностей начальника отдела.
В целях защиты прав работника Ростоблпотребконтроль организовал подготовку и отправку заявлений в адрес Государственной инспекции труда Ростовской области и прокуратуру.
— Это уже не первый случай нарушений трудового законодательства директором Ростовского филиала АО «ПГК» Жуковым, — считает председатель Ростоблпотребконтроля Дмитрий Бавыкин. — У нас уже есть подтвержденный факт того, что прокуратура Октябрьского района г. Ростова-на-Дону выявила со стороны господина Жукова В.А. нарушение трудового законодательства и вынесла ему представление. В настоящее время государственными надзорными органами проводится ряд мероприятий по выявлению иных фактов не соблюдения директором Ростовского филиала АО «ПГК» действующего законодательства, — рассказывает председатель общественной организации. — Указанные наши обращения являются основанием для назначения в отношении Ростовского филиала АО «ПГК» внеплановой проверки, по результатам которой будет решаться вопрос о привлечении Директора Ростовского филиала В.А. Жукова к административной ответственности. Поскольку это уже не первый случай нарушения действующего трудового законодательства со стороны Жукова В.А. государственная инспекция труда может поставить вопрос и дисквалификации Жукова В.А. на срок от одного до трех лет, — высказывает свое мнение председатель Ростоблпотребконтроля.
