14 июля 2016 года в Ростоблпотребконтроль обратился сотрудник АО «Первая Грузовая Компания» с жалобой по факту избиения его на рабочем месте.
Поводом для обращения в общественную организацию послужило поведение руководства предприятия после произошедшего случая, которое выразилось в отказе от расследования данного происшествия и признания его несчастным случаем на производстве.
— В ходе проверки юристами Ростоблпотребконтроля фактов изложенных в обращении, выяснилось, что 06.07.2016 года в рабочее время в рабочем кабинете Ростовского филиала Первой Грузовой Компании сотрудника избил представитель организации-контрагента компании, результатом чего стали сломанные челюсть и палец на ноге. Однако в нарушение положений трудового законодательства работодатель не оказал первой медицинской помощи и не организовал транспортировку своего же работника в медицинское учреждение, — пояснил председатель общественной организации Дмитрий Бавыкин. — Из представленных работником материалов усматривается, что руководство филиала не приняло мер к учету данного случая как несчастного и не производило его расследование. В нарушение закона Руководитель Ростовского филиала Жуков В. не сообщил о несчастном случае ни в прокуратуру, ни в государственную инспекцию по труду, ни в орган социального страхования. В ходе правовой экспертизы указанной ситуации нами были выявлены признаки правонарушений со стороны руководства компании, подпадающие под действие статьи 143 УК РФ, 5.27 КоАП РФ, в результате чего было принято совместное с гражданином решение о подаче жалоб в прокуратуру и государственную инспекцию по труду, — рассказал председатель общественной организации.
Также решается вопрос о подаче в суд иска о взыскании с компании компенсации морального вреда.
