Субсидии из средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ по-прежнему могут получить юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, которые примут на работу на срок не менее одного месяца с зарплатой не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) граждан:
- в возрасте до 30 лет включительно;
- уволенных в текущем году в связи с сокращением численности (штата) работников организации (ИП) или ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП);
- относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения;
- граждан Украины и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
- ветеранов боевых действий;
- участников СВО и членов семей участников СВО.
В этом случае размер субсидии, которую получит работодатель за одного трудоустроенного человека, будет равен величине МРОТ на дату трудоустройства гражданина, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть. МРОТ на 2023 год – 16 242 рубля, а с 1 января 2024 – 19 242 рубля.
С 1 января 2024 добавилась категория граждан, которых могут трудоустроить работодатели, а именно:
- лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
При этом, если работодатель является индивидуальным предпринимателем и имеет инвалидность, или его учредителем являются лица, признанные инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, то через месяц после трудоустройства соискателя работодатель получит одну выплату, через три месяца – две, через шесть месяцев работы гражданина— три выплаты. То есть выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составит 6 минимальных размеров оплаты труда.
Также получить компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают для работы из других регионов страны, смогут в 2024 и предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Перечень организаций, которые нуждаются в сотрудниках, а также список востребованных профессий утвердят руководители регионов. Главное требование – предприятие должно входить в реестр организаций ОПК, который ведётся Министерством промышленности и торговли Российской Федерации.
