19 декабря прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Таганроге.
Одним из важных вопросов, рассмотренных на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Таганроге – минимизация количества несчастных случаев на производстве. В целях соблюдения условий охраны труда на предприятиях города Администрацией города Таганрога большое внимание уделяется программам и мероприятиям, способствующим улучшению условий и охраны труда, соблюдению работодателями законодательства о труде и охране труда.
К таким программам и мероприятиям относятся:
– программа «Нулевой травматизм» – в настоящее время внедрена в 379 организациях города, что составляет 75% от общего количества организаций;
– оценка профессиональных рисков – на сегодняшний день 37,2% предприятий от количества действующих внедрили данную процедуру;
– специальная оценка условий труда – по итогам 2023 года СУОТ завершена на 66 503 рабочих местах, что составляет 96,8% от общего числа рабочих мест, подлежащих оценке.
Совместно с центрами охраны труда управлением экономического развития Администрации города Таганрога проводятся семинары по вопросам охраны труда. Результаты совместной работы видны. Так, по предварительной статистике, за 2023 год зарегистрировано 5 несчастных случаев с тяжелыми последствиями и смертельным исходом, что на 3 случая меньше по сравнению с 2022 годом.
Как отметила первый заместитель главы Администрации города Таганрога Светлана Камбулова, являющаяся координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, работа не должна останавливаться, необходимо свести количество несчастных случаев на производстве к нулю, приложив максимум усилий.
Также на заседании рассмотрены итоги выполнения работодателями и профсоюзами города Таганрога в 2023 году городского трехстороннего соглашения между Администрацией города Таганрога, Объединениями профсоюзов города Таганрога и Объединениями работодателей города Таганрога на 2023-2025 годы.
На сегодняшний день к соглашению присоединилось 203 организации, что составляет 40,2% от общего количества организаций города, подлежащих статистическому учету. Таким образом, рекомендуемый Правительством Ростовской области уровень количества присоединившихся к Соглашению организаций в 2023 году достигнут.
Подводя итоги реализации соглашения со стороны работодателей Сергей Билан, являющийся сопредседателем Совета директоров города Таганрога, управляющим директором АО «ТАГМЕТ», отметил, что работодатели соблюдали все требования действующего законодательства трудовой сферы, нормы, закрепленные трехсторонним соглашением.
В целях удержания персонала, повышения привлекательности рабочих мест для молодежи крупными и средними предприятиями города реализуется большое количество социальных программ:
• оздоровление работников и членов их семей;
• дополнительные льготы и выплаты работникам и членам их семей;
• неработающие пенсионеры – бывшие работники;
• обучение молодежи, профессиональная подготовка и переподготовка кадров;
• поощрения за высокоэффективный труд;
• культурно-воспитательная и спортивно-зрелищная работа.
Активную работу работодателей по разработке и внедрению социальных программ для поддержки работников предприятий в 2023 году отметила и Элеонора Соколова – представитель Союза Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» в городе Таганроге Ростовской области».
Малые предприятия, присоединившиеся к трехстороннему соглашению, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную введением экономических санкций в отношении России, также справились с выполнением положений трехстороннего соглашения. Каждый работодатель в г. Таганроге может присоединиться к трехстороннему соглашению посредством направления подписанного уведомления о присоединении к трехстороннему соглашению в управление экономического развития Администрации города Таганрога.
