4 октября в Администрации города Таганрога состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Таганрога. На заседании были рассмотрены вопросы профориентации школьников и студентов.
Сегодня в Таганроге практически каждое предприятие, как крупное так и малое, независимо от вида деятельности испытывает кадровый дефицит: не хватает специалистов рабочих профессий, инженеров, технологов, швей и многих других специалистов. Получить востребованную на рынке труда города Таганрога профессию можно и не уезжая из города.
Промышленные предприятия города имеют профильные направления в ВУЗах и СУЗах города. Существуют программы поддержки студентов, планирующих работать на городских предприятиях. В условиях существующего дефицита кадров проведение профориентационных мероприятий является одним из механизмов формирования кадрового потенциала города.
В этот же день на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Правительстве Ростовской области Таганрогскому металлургическому заводу (АО «ТАГМЕТ»), входящему в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), было присвоено звание «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области». АО «ТАГМЕТ» стал призером в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» по итогам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». При определении победителей в кадровой номинации конкурсная комиссия учла системный подход АО «ТАГМЕТ» к развитию, подготовке, обучению и продвижению персонала, реализации социальных и профориентационных программ, работу по адаптации сотрудников, развитию кадрового резерва и другие мероприятия.
Также высокую оценку получил принятый на заводе коллективный договор на период 2023-2025 годов и результаты выполнения договора за предыдущий период. По итогам конкурса предприятию присуждено звание «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области – 2023».
