Экономический кризис повлиял на решение многих работодателей среднего и малого бизнеса в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей по заработной плате выдавать ее своим работникам «в конвертах». Некоторые, ранее законопослушные работодатели, в связи с изменением общей нагрузки на фонд оплаты труда сейчас тоже подумывают перевести работников на выплату «серой» заработной платы.
Для многих россиян важнее просто иметь работу и зарплату, чем отстаивать, чтобы их труд вознаграждался легально. Получая заработную плату «в конверте», надо быть готовым, что болеть и находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель оплатит вам эти дни в лучшем случае по минимуму.
Сегодня люди, почувствовавшие близкое дыхание безработицы не задумываются, какая у них зарплата – «белая» или «серая». Главная была бы без задержки и с полна, а как ее получить, по ведомости или просто так – «в конверте» особого значения не имеет. А если вдуматься, то в такой ситуации много негативного, фактически – это мина замедленного действия, да не одна мина, а много. Причем, они будут взрываться на всем профессиональном и жизненном пути человека.
Если Вы сознательно соглашается на выплату «серой» заработной платы, помните, чем вы рискуете:
Не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;
Получить лишь белую заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
Получить оплату больничного из расчета «белой» зарплаты;
Лишиться или получить не в полном объеме налоговые вычеты при приобретении квартиры, при получении платного образования или платных медицинских услуг;
Не получить необходимый кредит в банке;
Получить отказ в выдаче визы;
Получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Анализ судебной практики показывает, что даже если факт выплаты зарплаты «в конверте» установлен на основании представленных работником доказательств, при определении суммы, полагающейся работнику в связи с увольнением, суды обычно исходят из расчета зарплаты, оговоренной в трудовом договоре.
Если Вам не безразлично Ваше будущее, при заключении трудового договора настаивайте на том, чтобы в нем была указана фактическая заработная плата.
Межрайонная ИФНС России №21 по РО
Телефон: (86365) 7-48-20
