На форуме в Ростове подведены итоги выполнения в 2013 году отраслевого соглашения и коллективных договоров в филиалах, дочерних и зависимых обществах ОАО «РЖД», расположенных на полигоне магистрали, и определены задачи на 2014 год.
В 2013 году на реализацию коллективных договоров всеми организациями было направлено 7,3 млрд рублей. В том числе 6,5 млрд рублей в функциональных филиалах ОАО «РЖД» и 0,8 млрд рублей в ДЗО ОАО «РЖД», действующих на полигоне Северо-Кавказской железной дороги.
Стоимость индивидуального социального пакета на одного работника составила по разным организациям от 3,4 до 84,0 тыс. рублей, а социального пакета на неработающего пенсионера – от 0,3 до 16,3 тыс. рублей.
Начальник Северо-Кавказской железной дороги Владимир Голоскоков отметил, что минувший год войдет в историю дороги и компании как год успешного завершения самого сложного и масштабного проекта последних десятилетий. Это подготовка транспортной инфраструктуры к Олимпийским зимним играм в Сочи. Был открыт Адлерский вокзал, запущено движение в Олимпийский парк и на Красную Поляну. Новая инфраструктура компании достойно выдержала все олимпийские нагрузки и испытания.
Наряду с олимпийскими объектами в минувшем году продолжалась интенсивная работа по развитию подходов к портам Таманского полуострова. В целом инвестиционная программа по полигону дороги в 2013 году составила почти 90 млрд рублей. В наступившем году размеры инвестиционных вложений будут скромнее, - отметил Владимир Голоскоков, так как уйдут олимпийские объемы, плюс жесткая программа экономии в условиях нулевой индексации тарифов. В этой связи к каждому рублю вложенному компанией в развитие нашей дороги нужно относиться с большой ответственностью.
Одним из главных приоритетов на ближайшую перспективу для магистрали является строительство обхода Краснодарского узла. На 2014 год заложено более трёх млрд рублей для проведения проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ. На 2016 год по этому титулу запланировано уже порядка 20 млрд рублей, - подчеркнул начальник магистрали.
На форуме выступили председатель Дорпрофжел Северо-Кавказской железной дороги Михаил Пружина, который отметил, что в 2013 году в подавляющем числе хозяйствующих организаций полигона СКЖД среднемесячная заработная плата по основной деятельности составила 29 559 рублей, с ростом к уровню 2012 года на 13,2%. Также была проведена двукратная индексация заработной платы работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги. Еще одной мерой стимулирования сотрудников послужило единовременное премирование 15 тыс. человек за преданность Компании, на внушительную сумму – 965 млн. рублей.
В работе форума приняла участие заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова, которая рассказала об итогах выполнения Коллективных договоров за 2013 год в компании ОАО «РЖД». Также она поблагодарила коллектив магистрали за масштабную работу по возведению железнодорожной олимпийской инфраструктуры и деятельность пассажирского комплекса во время проведения Олимпийских зимних игр в Сочи.
Участники форума приняли постановление в котором отмечено, что в год 150-летия образования Северо-Кавказской железной дороги руководителям структурных подразделений, функциональных филиалов и ДЗО, председателям первичных профсоюзных организаций всех уровней необходимо обеспечить выполнение производственных заданий на 2014 г., принять меры для повышения эффективности производственно-экономической деятельности и на этой основе обеспечить в полном объеме выполнение Коллективных договоров.
На форуме лучшие работники получили награды ОАО «РЖД», ФНПР и РОСПРОФЖЕЛ.
Основные производственные показатели Северо-Кавказской магистрали в 2013 году:
план по погрузке выполнен на 100,3%, по грузообороту – на 102,1%, по пассажирообороту – на 100,2%, по производительности труда – на 102,9%.
Итоги социальной политики в 2013 году:
- 208 работникам компании выделены ипотечные субсидированные кредиты для приобретения жилья на сумму свыше 370 млн. рублей;
- через Благотворительный фонд «Почёт» более 30 тыс. неработающим пенсионерам оказана материальная помощь на сумму более 144 млн. руб.;
- в здравницах ОАО «РЖД» отдохнули более 5 тыс. работников и членов их семей, а также свыше 400 ветеранов, на эти цели было направлено более 70 млн. руб.;
- всеми формами активного отдыха оздоровлено более 11 тыс. детей в т.ч. в детских лагерях – более 7 тыс. детей, решением руководства Компании ОАО «РЖД» величина родительского взноса составила от 10 до 20 % стоимости путевки.
