По случаю Всемирного дня борьбы с детским трудом МОТ публикует доклад о злоупотреблениях в отношении миллионов детей, работающих в частных домах.
***
По оценкам, около 10,5 млн. детей в мире, большинство из которых несовершеннолетние, трудятся в качестве домашних работников в частных домах в опасных, зачастую рабских условиях, заявляет МОТ.
6,5 млн. из них составляют дети в возрасте от 5 до 14 лет. Более чем 71 процент детей–домашних работников – девочки.
Согласно последним данным, опубликованным в новом докладе МОТ «Искоренение детского труда на домашних работах» (Ending Child labour in domestic work), дети трудятся в частных домах у третьих лиц или работодателя. Им поручают убирать, гладить, готовить, ухаживать за садом, приносить воду, присматривать за детьми, ухаживать за за престарелыми.
Этих детей, уязвимых перед лицом физического, психологического и сексуального насилия, часто изолируют от их семей, прячут от людских глаз, и они становятся крайне зависимыми от своих работодателей. В итоге многие дети становятся жертвами коммерческой сексуальной эксплуатации.
Положение , в котором находятся многие дети–домашние работники, не только является серьезным нарушением прав детей, но и остается препятствием к достижению ряда национальных и международных целей в области развития», - заявила директор Международной программы МОТ по искоренению детского труда (ИПЕК) Констанс Томас (Constance Thomas).
В докладе, приуроченном к Международному дню борьбы с детским трудом, содержится призыв к консолидированным совместным действиям на национальном и международном уровнях с целью искоренения детского труда на домашних работах.
«Чтобы предотвратить и искоренить детский труда на домашних работах и обеспечить для подростков достойные условия труда на легальных рабочих местах, необходимы надежные правовые рамки», - подчеркнула Томас.
Кроме того, по оценкам, в мире в оплачиваемые или неоплачиваемые домашние работы вовлечены также 5 млн. детей, достигших минимального возраста для приема на работу, предусмотренного законодательством их стран.
Во многих странах труд детей на домашних работах не признается одним из видов детского труда из-за неясных взаимоотношений этих детей с семьями-работодателями. Ребенок «работает, но не рассматривается как работник, при этом, хотя он живет в семье, к нему относятся не как к члену этой семьи».
Под этим «вакуумом» в плане семейной и правовой защиты скрываются «эксплуататорские отношения», которые зачастую предполагают продолжительный рабочмй день, ограничение личной свободы, а иногда и опасные условия труда. Скрытый характер такого труда мешает обеспечить надлежащую защиту детей-домашних работников.
Авторы доклада рекомендуют усовершенствовать процесс сбора данных и статистические инструменты с целью выявить реальный масштаб проблемы, а также настоятельно призывают правительства ратифицировать и соблюдать Конвенцию МОТ № 138, касающуюся минимального возраста для приема на работу, и Конвенцию МОТ № 182 о наихудших формах детского труда.
При этом в докладе подчеркивается, что домашний труд – важный источник занятости, особенно для миллионов женщин. Это признается в знаковой Конвенции МОТ № 189 о достойном труде для домашних работников, продвижение которой, говорится в докладе, также необходимо в рамках реализации стратегии по искоренению детского труда на домашних работах.
«Домашние работники разных возрастов играют все более важную роль в экономике многих стран. Необходимо обеспечить соблюдение их прав и расширение возможностей домашних работников и организаций, их представляющих. Важнейший элемент этого нового подхода – решение проблемы детского труда», - отметила Томас.
For more information please contact the Department of Communication and Public Information atcommunication@ilo.org or newsroom@ilo.org or +4122/799-7912.
____________________________________________________________________
О МОТ
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария
В ТЕМУ: ПРОКУРАТУРА ГОРОДА КАМЕНСКА-ШАХТИНСКОГО РАЗЪЯСНЯЕТ
Согласно ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в отдельных случаях, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Старший помощник прокурора города Каменска-Шахтинского Л. М. КВАЧ
