Министр предлагает повысить гибкость трудового законодательства
Министр экономического развития Алексей Улюкаев предлагает ряд мер по повышению гибкости трудового законодательства для стимулирования потенциального роста экономики, в том числе упрощение процедур увольнения работников. Соответствующие предложения содержатся в авторской колонке министра, опубликованной в газете «Ведомости».
По словам Улюкаева, активная инвестиционная политика решает задачи накопления капитала, однако «живой труд также играет важную роль в повышении потенциального роста».
«Этот фактор оказывает сейчас ограничительное влияние на экономический рост. Задача политики повышения потенциального выпуска — нейтрализовать его негативное влияние. Безработица близка к естественному для нашей экономики уровню 5,5%. Однако ощутимого вклада в повышение потенциального роста мы можем добиться, лишь снизив естественный уровень безработицы до 4-4,5%», — отмечает он. Министр добавляет, что решается эта задача, прежде всего, путем повышения гибкости рынка труда.
«Это также меры по повышению гибкости трудового законодательства: расширение практики заключения срочных трудовых договоров, упрощение процедур увольнения, в том числе по инициативе работодателя. Необходимы проведение активной политики занятости и совершенствование механизма трудовой миграции», — подчеркивает Улюкаев.
Кроме того, по мнению министра, необходимо стимулирование мотивации рабочей силы: снятие административных препятствий доступа к социальным услугам, услугам дошкольного образования при смене места жительства, развитие рынка арендного жилья, создание условий при переезде работников к новому месту работы.
Согласно данным Росстата, численность безработных в России в апреле 2016 года составила 4,5 млн человек или 5,9% экономически активного населения.
Фото: novopol.ru
