Ростов-на-Дону, 16 февраля. DON24. В этом году минимальная зарплата в Ростовской области, которую рекомендует донское правительство и профсоюзы, составила 11 638 рублей, что 14% больше, чем годом ранее. В 2014 году она достигала 8 934 руб.
Аналогичная ситуация сложилась в Московской области и Санкт-Петербурге. Наиболее высокий уровень рекомендуемого МРОТ в Москве – 17300 рублей.
С 1 января 2016 года размер МРОТ, установленный государством, составляет 6204 рубля в месяц, что на 239 рублей больше, чем в 2015 году.
Что касается уровня прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области, то он составляет 9109 руб., для трудоспособного населения – 9 698 руб., для детей – 9443 руб., пенсионеров – 7413 руб.
Напомним, в ноябре 2013 года Правительство Ростовской области, местные Федерация профсоюзов и Союз работодателей заключили трехстороннее соглашение на три года. Оно прописывает, сколько иностранной рабочей силы должны нанимать работодатели, жесткие требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат. А также оговаривает ежегодную обязательную индексацию зарплаты. МРОТ в частных компаниях должен увеличиваться на коэффициент 1,2 к величине прожиточного минимума, который установлен для трудоспособного населения.
Ростов-на-Дону, 16 февраля. DON24. В этом году минимальная зарплата в Ростовской области, которую рекомендует донское правительство и профсоюзы, составила 11 638 рублей, что 14% больше, чем годом ранее. В 2014 году она достигала 8 934 руб.
Аналогичная ситуация сложилась в Московской области и Санкт-Петербурге. Наиболее высокий уровень рекомендуемого МРОТ в Москве – 17300 рублей.
С 1 января 2016 года размер МРОТ, установленный государством, составляет 6204 рубля в месяц, что на 239 рублей больше, чем в 2015 году.
Что касается уровня прожиточного минимума на душу населения в Ростовской области, то он составляет 9109 руб., для трудоспособного населения – 9 698 руб., для детей – 9443 руб., пенсионеров – 7413 руб.
Напомним, в ноябре 2013 года Правительство Ростовской области, местные Федерация профсоюзов и Союз работодателей заключили трехстороннее соглашение на три года. Оно прописывает, сколько иностранной рабочей силы должны нанимать работодатели, жесткие требования по вопросам задержек заработной платы и «теневых» выплат. А также оговаривает ежегодную обязательную индексацию зарплаты. МРОТ в частных компаниях должен увеличиваться на коэффициент 1,2 к величине прожиточного минимума, который установлен для трудоспособного населения.
