yandex.kz
Около половины признались, что им урезали зарплату
Портал HeadHunter выяснил, ощутили ли на себе ростовские работники влияние кризиса?
Утвердительно на этот вопрос ответили 83% опрошенных, а 23% даже признались, что из-за сложившейся экономической ситуации, их сократили.
Около половины респондентов отметили, что им урезали заработную плату или денежные премии. Особенно урезали выплаты рабочему и домашнему персоналу.
При этом, лишь 9% опрошенных сообщили, что начальство перевело их на «серую» зарплату. Для сравнения, в Тульской области получать заработанное в конвертах стали 20%.
HeadHunterтакже поинтересовался, какие именно меры для оптимизации расходов использовали ростовские компании. Оказалось, что 10% отправили своих сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты, 9% — перевели сотрудников на другие должности, 8% — перешли на неполный рабочий день или сокращённую рабочую неделю. 7% компаний предпочли сократить социальный пакет, предоставляемый сотрудникам.
Стоит отметить, что большинство работников, несмотря ни на что, приняли решение остаться на работе, даже не смотря на сокращение зарплаты и другие меры по оптимизации. Правда, зачастую, это объяснялось вовсе не любовью к своей компании, а страхом в условиях кризиса не найти другое место.
Ксения Андреева
