Правительство Ростовской области пытается справиться с ситуацией на рынке труда. Одно из крупнейших донских предприятий "Тагавтопром" уже сократило более тысячи человек. Если же случится так, что предполагаемые сокращения произойдут и 6 тысяч жителей Ростовской области окажутся за воротами своих предприятий, то их готовы принять другие производственные гиганты.
Правительство Ростовской области пытается справиться с ситуацией на рынке труда. Одно из крупнейших донских предприятий "Тагавтопром" уже сократило более тысячи человек. И по данным службы занятости, которые прозвучали на специальном совещании в правительстве, есть информация о сокращении еще примерно полутора тысяч тагазовцев. Сложная ситуация и на "Ростсельмаше". К тому же положение усугубляют и выпускники вузов - они приходят на рынок труда как раз летом.
На координационном совете по проблемным предприятиям замгубернатора поделился информацией - рабочий штат "Тагавтопрома" находится в подвешенном состоянии. Еще в мае 2012 года предприятие заявило о грядущих сокращениях. По данным областной службы занятости, без работы могли остаться более 2 тысяч 600 работников из 3 с лишним тысяч. Но общее число работников завода резко уменьшается.
"26 июня в центр занятости поступила бумага из "Тагаза" о том, что приостановлена деятельность. За полтора месяца они уволили 1 тысячу 280 человек", - сообщила начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Елена Елисеева.
Впрочем, по неофициальным данным службы занятости, "Тагавтопром" создал дочернюю компанию и перевел туда часть штата. Этот вопрос на контроле у правительства области. Как и проблемы Каменского машиностроительного завода. Там уволено 167 человек. Остались без работы и 19 сотрудников Шахты "Антрацит". Причем, они были уволены по собственному желанию.
"Многие предприятия находят какие-то уловки, убеждают сотрудников писать заявления об уходе по собственному желанию. Из-за этого люди теряют социальные льготы", - подчеркнул заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев.
Также в Ростове-на-Дону недавно прошел круглый стол по донскому рынку труда. В банке областной службы занятости 46 тысяч вакансий, их них 35 - рабочие специальности. Дефицита рабочих мест нет. Да и статистика начала 2012 года, без учета возможных сокращений, участников воодушевляет.
"По сравнению с 2011 годом численность безработных сократилось на 3 тысячи 300 человек и составляет 19 тысяч 600 официально зарегистрированных человек. Это 0,9 процента от активного населения. По сравнению с Россией, в Ростовской области этот процент меньше. По России он составляет 1,6 процента", - уверил заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Но это так сказать, средняя "температура по палате". И все бы ничего, но эти 0,9 процента - не один и не два человека. И у каждого семьи, счета за ЖКХ и траты на продукты. Но обратимся к "незапущенным" безработным случаям - к проблемам выпускников вузов. По данным ведущих донских высших учебных заведений, за последние три года их студенты довольно быстро находят работу. Например, по данным центра карьеры ЮФУ, в 2011 году все закончившие юрфак нашли работу. А говорят, у нас юристов девать некуда! Впрочем, директор центра подчеркивает - было бы желание. Кто ищет, тот всегда найдет. Да и альма-матер периодически устраивает "свидания с вероятным будущим" до защиты дипломов.
РИНХ тоже приятно удивляет статистикой - по информации вуза, последний выпуск, а это более 2 тысяч человек, разбирают почти полностью. К началу нового календарного года на бирже труда стоят не более 12 обладателей дипломов об окончании экономического университета. У ДГТУ почти та же картина. Выпуск - 2 тысячи 300 человек. И только 11 остаются ждать карьерного поворота на бирже труда. Другое дело, что многие экономисты, историки, учителя и инженеры идут в менеджеры по продажам. А это уже иная грань занятости.
"90 процентов работодателей имеют вакансии "Менеджер по продажам". Они требуют сотрудников с техническим образованием. Например, по специальности "Композиционные материалы". Пожалуйста! Но менеджер по продажам - не очень это меня радует", - призналась руководитель центра содействия трудоустройства выпускников ДГТУ Людмила Сучкова.
Если разобраться, то уже не совсем ясно, то ли спрос рождает предложение, то наоборот. Например, производственники жалуются - выпускник-технарь пошел хитрый. Ему в менеджерах уютнее, чем у станка в цеху. Дескать, и ответственности меньше, и ноги в тепле.
Но вернемся к проблемам профессионалов, которых от статуса безработных отделяет тонкая грань. Если же случится так, что предполагаемые сокращения произойдут и 6 тысяч жителей Ростовской области окажутся за воротами своих предприятий, то их готовы принять другие производственные гиганты. Например, НЭВЗ. И по словам заместителя губернатора Сергея Бондарева, завод готов взять на себя даже квартирный вопрос. Тогда специалисты не потянутся за длинным рублем в другие регионы, и уж точно не пойдут в менеджеры по продажам.
