Более полутора тысяч работников Новочеркасского завода синтетических продуктов находятся под угрозой увольнения. Всему виной кризис и нерентабельность производства метанола. 15 июня руководство предприятия, представители городской власти и службы занятости обсуждали проблему и решали, что делать в сложившейся ситуации.
Более полутора тысяч работников Новочеркасского завода синтетических продуктов находятся под угрозой увольнения. Всему виной кризис и нерентабельность производства метанола. 15 июня руководство предприятия, представители городской власти и службы занятости обсуждали проблему и решали, что делать в сложившейся ситуации.
Встреча прошла в конференц-зале здания, откуда начиналась история НЗСП. Это старая площадка завода. С середины сентября 1700 работников останутся на улице. Производство метанола на старом оборудовании - убыточно! При себестоимости товара 8 тысяч рублей за тонну, продать его можно всего за 4.
"В связи с тем, что упала цена на нашу продукцию, а наши прямые затраты, наша себестоимость гораздо выше этой цены, то сейчас нет возможности нам работать. В настоящее время убытки на нашем предприятии и затраты гораздо выше, чем та продукция, которую мы производим", - пояснила директор по персоналу ОАО НЗСП Наталья Редько.
Остановятся все основные производства. Работать будут только цеха, обеспечивающие жизнедеятельность города - водоснабжение, канализации и цех котельных. В общей сложности, как заявляет руководство, из более чем
двух тысяч работников на заводе останутся лишь 500. Остальные попадут под сокращение с выплатой всех положенных компенсаций.
"Единственный завод в мире, который производит метанол под давлением в 360 атмосфер. Это очень опасно! Сейчас производство метанола закроют и будут производить модернизацию, но перспективы стали меня беспокоить. Потому что перспектив много, владельцы этого завода меняются очень часто, а результат остается плачевным", - отметил мэр Новочеркасска Анатолий Волков.
Представители профкома в конце дня все же приняли решение. Они не согласны с предложениями о сокращении штата, но собственник по закону, выслушав мнение коллектива, волен принимать решение даже без согласия работников. Позже его можно обжаловать, но в профкоме довольны хотя бы тем, что сокращенные работники получат выходные пособия.
