Требования:
*умение работать с большим объемом информации;
*умение находить общий язык с разными людьми;
*быстрая обучаемость, стремление развиваться в профессиональной сфере;
Обязанности:
*подбор персонала различных уровней;
*составление и размещение информации о вакансиях в СМИ, поиск резюме в соответствии с требованиями предъявленными руководителями подразделений;
*проведение телефонных и личных интервью;
*контроль прохождения кандидатами стажировки, курирование на этапе адаптации
Условия:
*возможность развиваться в стабильной компании
*всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере). В первую очередь руководитель обращает своё внимание на желание и стремление кандидата, а не на его образование.
*работа не связана с продажами (это не отдел продаж)
*официальное оформление согласно по ГК (по необходимости предусмотрена контрактная система).
*работа в офисе на постоянной основе на территории прямого работодателя
*стабильная белая оплата труда 38 т. р + предусмотрены премии и вознаграждения
*рабочий день с понедельника по пятницу с 9.30 до 17 ч.
*по необходимости предусмотрена частичная занятость либо сменный график работы.
*предусмотрен корпоративный пакет льгот.
*проводятся тренинги для повышения квалификации и развития сотрудников.
