Календарь

Март 2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   |  →

11:38, 11.01.2018

Уполномоченный по защите прав предпринимателей о вопросах по исчислению минимального размера оплаты труда в республике

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Карелия

Елена Гнетова ответила на вопросы, которые поступают от

предпринимателей республики по исчислению минимального размера

оплаты труда (МРОТ).

- Почему в Карелии установлен МРОТ выше российского? В РФ –

9 489 рублей, в Карелии - 10 000 рублей.

Елена Гнётова:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей

территории Российской Федерации федеральным законом и на 2018 год

составляет 9 489 рублей. Размер минимальной заработной платы в субъекте

Российской Федерации может устанавливаться региональным соглашением.

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия подписано

трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, куда

входят Правительство Республики Карелия,

Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия, Союз

промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия. На

2018 год минимальная заработная плата в Карелии составляет десять тысяч

рублей.

- Входят ли надбавки (северные и районные коэффициенты) в сумму

МРОТ?

Елена Гнётова:

Обращаю ваше внимание, что в минимальную заработную плату не включаются

районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего

Севера и приравненных к ним местностях.

- Если предприниматель не согласен с Соглашением, может ли он

оплачивать сумму МРОТ, установленную на территории РФ и равную 9

489 рублей?

Елена Гнётова

После заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате

работодателям, осуществляющим деятельность на территории республики,

предлагается присоединиться к Соглашению. Указанное предложение официально

публикуется вместе с текстом Соглашения. Если работодатель не поддерживает

данное Соглашение, он ОБЯЗАН в течение 30-ти дней после официального

опубликования направить мотивированный отказ от присоединения к Соглашению. Если работодатели не направили отказ, Соглашение

считается распространенным на этих работодателей со дня официального

опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению.

Вопросы и обращения по данной теме можно направлять Уполномоченному по

защите прав предпринимателей в Республике Карелия Елене Гнётовой по

электронному адресу karelia_ombudsmen@mail.ru или задать по телефонам

8(8142) 67-20-53, 78-08-37.

Распоряжение №757р-П

Обращение о присоединении

Дополнительное соглашение №1

просмотров: 181

Аккредитация

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.