В Северной столице на данный момент имеется более десяти тысяч вакансий. Нехватка квалифицированных работников ощущается как на уровне крупных корпораций, так и среди мелких производственных предприятий.
Руководитель Комитета по труду и занятости Петербурга Дмитрий Чернейко обратил внимание на то, что в сфере оборонно-промышленного комплекса дефицит специалистов составляет 3,8%. Он указал, что, несмотря на не критическое значение, важно не только покрывать нехватку кадров, но и сохранять их, предлагая гибкие условия труда, систему ДМС, адекватную заработную плату и прочие меры.
Вице-губернатор города на Неве Кирилл Поляков, руководивший промышленно-транспортным блоком в Смольном, не только координирует развитие этих секторов, но и активно участвует в проектах по привлечению квалифицированных работников. Председатель Комтранса Валентин Енокаев, в свою очередь, выделяет, что сейчас большей востребованностью пользуются водители-женщины. Они составляют основной кадровый резерв отрасли.
Высшие учебные заведения пока не способны выпустить достаточное количество специалистов, чтобы удовлетворить возрастающие потребности промышленности города. Одной из стратегий стало расширение числа мест в профессиональных училищах для подготовки рабочих кадров. В связи с этим с прошлого года в рамках программы по подбору кадров для промышленности «Петербург заводской», в которой участвуют десятки предприятий Северной столицы.
