Фото: www.permtpp.ru Конференция «Компетенции роста 2035» стала одним из ключевых мероприятий деловой программы Национального чемпионата сквозных рабочих профессий (WorldSkills Hi-Tech) в Екатеринбурге. Основные темы дискуссии - вопросы развития приоритетных отраслей промышленности, мировых трендов и перспективных стратегий, а также подготовки конкурентноспособных в недалеком будущем кадров. В числе участников мероприятия - эксперты Пермской ТПП, представители бизнеса и системы образования Пермского края. Исполнительный директор WorldSkills International Дэвид Хоуи, участвующий в заседании дистанционно из Австралии, констатировал тот факт, что сегодня высокие технологи становятся все более неотделимыми от привычных, стандартных профессий. Система подготовки специалистов вынуждена адаптироваться к новым условиям и давать обширные междисциплинарные знания, позволяющие выпускникам учебных заведений быть востребованными на рынке труда в будущем. Первый заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Глеб Никитин высказал общее мнение: «
Мы должны понимать, готовить детей с расчетом на компетенции будущего, промышленность будущего, это должны быть новые кадры » . Он отметил, что обучение в вузах должно быть привязано к потребностям компаний, промышленности. Обеспечение, таким образом, интересной и перспективной работой будущих специалистов, сведет к минимуму отток кадров из страны. Модератор заседания, директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков подчеркнул, что технологии дополненной реальности – это даже не перспектива ближайшего будущего, а существующая повседневная практика подготовки высоквалифицированных специалистов массовых рабочих профессий. «
Наша цель – создать систему обучения, после которой специалисты будут востребованы бизнесом. В профильных образовательных организациях студентов должны готовить на базе самого современного производственного цеха, чтобы выпускники выходили уже компетентным специалистами » , - отметил Николай Волобуев, заместитель генерального директора, госкорпорации «Ростехнологии». Конкретизировал ожидаемые изменения в структуре отраслей и профессий Павел Лукша, основатель группы Re-engineering Futures, лидер форсайтов «
Образование 2035 » и «Компетенции 2030». «Из исследования, проведенного нами в России более чем по 20 отраслям, вырисовываются закономерности, о которых можно уверено говорить. Одной из задач перед Россией на горизонте в 20 лет станет качественная реконструкция технологического и промышленного фонда, транспортной инфраструктуры, энергетическая и коммуникационные инфраструктуры. То, что обеспечивает «связность» нашей огромной территории. Неминуемы повсеместное применение новых материалов, композитов, переход на энергоэффективное производство. «Экологично» давно перестало быть синонимом «дорого». «
Green and lean » – экологично и с сокращением издержек - тезис, давно вошедший в оборот в развитых странах. Произойдет децентрализация экономики, будут редеть большие индустриальные комплексы и градообразующие предприятия, распространится беспилотный транспорт. Создание автоматизированных производств без участия человека – неизбежное развитие событий. Задачи для среднего менеджмента, так называемого «офисного планктона» практически исчезнут» , - заключил Павел Лукша. Уход человека из сферы промышленного производства разные страны воспринимают и учитывают в своей стратегии развития по-разному. Многие китайские компании смело заявляют о скорой замене людей на роботов, машины, которые могут координироваться между собой без участия человека. Лю Тонбо, вице-президент, ABP Group China видит в автоматизации преимущество для своей страны: «В ближайшие 20 лет Китай превзойдет США по размерам экономики. При том, что все еще существует проблема старения населения. Лишь в этом году была отменена 30-летняя политика «
1 ребенка в семье ». Индия, занимающая вторую строчку в мире после Китая по численности населения, видит в стареющем населении развитых стран уникальную возможность обеспечить занятость собственных граждан в период глобальной автоматизации. Мохэн Редди из Национальной профессиональной строительной корпорации подчеркнул: «
Уже к 2021 году более половины населения страны будет моложе 20 лет. В ближайшее время потребуется не менее 350 миллионов квалифицированных рабочих, уже сейчас мы стараемся подготовить эти кадры ». «
Промышленность Индии, как и Бразилии, отчисляет 1% от оборота на систему подготовки своих будущих кадров. Возможно, и нам когда-нибудь будет целесообразно воспользоваться подобным опытом » , - пояснил Дмитрий Песков. Оживленная дискуссия возникла после вопроса модератора о стратегическом соотношении инвестиций в традиционные для нашей страны добывающую, перерабатывающие отрасли и зарождающиеся высокотехнологические отрасли будущего. «Тезис о том, что вложения в подготовку кадров для традиционных отраслей - это тупиковый путь, и сейчас необходимо переориентироваться на выпуск специалистов для развивающихся инновационных отраслей, вызвал бурное обсуждение в рядах экспертов, - отмечает директор департамента профессионального развития Пермской ТПП Юлия Зинченко. - Мы не согласны с такой категоричной постановкой вопроса. Да, важно смотреть в будущее и прогнозировать развитие новых отраслей, но сейчас экономика большинства регионов строится на « классике » ( машиностроение, нефтехимия, металлообработка, АПК и др.) и ситуация с дефицитом специалистов здесь можно сказать критическая. Образно выражаясь, мы « не будем кормить существующего ребенка , чтобы сформировать запас еды для того, кто ещё не родился »? Это противоестественно. Важен здоровый расчет, опирающийся на объективную ситуацию » . В результате обсуждения. Спикеры и слушатели конференции сошлись во мнении, что, в частности, добыча нефти и газа – по-прежнему должна оставаться основой благосостояния экономики, тем не менее, необходимо развитие новых высокотехнологичных отраслей. Планомерное. Точнее - стратегически спланированное.
