Тема занятости и безработицы на сегодняшний день остается актуальной. Особенно, если говорить о категории людей, испытывающих трудности в поиске работы. Это инвалиды, люди предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов.Тема занятости и безработицы на сегодняшний день остается актуальной. Особенно, если говорить о категории людей, испытывающих трудности в поиске работы. Это инвалиды, люди предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов.
Тема занятости и безработицы на сегодняшний день остается актуальной. Особенно, если говорить о категории людей, испытывающих трудности в поиске работы. Это инвалиды, люди предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов.
Сегодня на учете в органах службы занятости области состоит 1240 граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы. При посредничестве службы занятости на 1 июня 2013 года было трудоустроено 2157 человек из данной категории.
Петр Шелыганов, инвалид по слуху, полтора месяца столярничает в ЗАО «Производственно-коммерческая фирма «Версия». Направил его туда центр занятости населения Заводского района. Мастер цеха Владимир Голосков нахвалиться не может на молодого подчиненного: и понимает с полуслова, и объясниться способен доступно. Говорит, что проблемы со здоровьем никак не сказываются на результате. А ведь еще пару месяцев назад Петра, дипломированного столяра, способного, легко обучаемого, ответственного, умеющего не только столярничать, но и токарничать никто не хотел брать на работу.
Вместе с Петром в «Версию» пришел Руслан Стёпин. Тоже по направлению центра занятости. Парень не слышит и не говорит, но его напарник, опытный слесарь-электромеханик холодильного оборудования Юрий Шманев, утверждает, что такого понятливого напарника у него еще не было. На предприятии этот опыт работы с инвалидами по слуху первый. И, как говорит директор по производству Сергей Питинов, новых сотрудников с ограниченными возможностями здоровья брали с опаской. Опасения не подтвердились. Работодатель новыми кадрами очень доволен и готов сотрудничать со службой занятости в этом направлении.
Людям, подобным Петру и Руслану, служба уделяет особое внимание. В действующем законе о занятости инвалиды, одинокие и многодетные родители, молодежь без опыта работы, люди неконкурентного предпенсионного возраста, беженцы, бывшие заключенные, и др. выделены в отдельную категорию «граждан, испытывающих трудности в поиске работы». И главная трудность для них – изначально предвзятое мнение работодателя. Предпенсионник, мол, придет «пересиживать» до пенсии. Не имеющего трудового опыта «зеленого» сотрудника придется учить работать. Уволенный с военной службы кроме как военной службой ни чем ранее не занимался, как будет работать в новом качестве неизвестно. Не радуют работодателя и трудовые ограничения инвалида, и необходимость составить удобный график для мамы, воспитывающей ребенка-инвалида, и перспектива частых больничных для одинокой мамы, имеющей маленьких детей…
Подбирая работодателя для такого работника, служба занятости берет на себя ответственность за него. Трудоустраивает временно, чтобы работодатель имел возможность приглядеться, и весь обозначенный в договоре период временного трудоустройства доплачивает своему ставленнику материальную поддержку, которую тот получает вдобавок к зарплате. Результат радует: большинство из этих людей остается работать на постоянной основе.
Именно так, с помощью службы занятости, получила постоянную работу в одном из крестьянско-фермерских хозяйств Болховского района многодетная мама Татьяна Попова. Там же, в Болхове, остался на постоянной работе маляр предпенсионник Владимир Борзенков. Еще одна представительница невостребованной у работодателей категории предпенсионников Людмила Перелыгина, в прошлом ветврач с большим опытом работы, трудится сейчас в ОАО «АПК «Орловская Нива». Инвалидность не помешала жителю Малоархальгеска Султану Узбекову за период временной работы в ФГУП «Охрана» МВД РФ зарекомендовать себя с лучшей стороны и получить работу постоянную. Сейчас он охраняет ОАО «Россельхозбанк». Еще один инвалид работает контролером в ООО «Орловский лидер». Одинокая мама из поселка Глазуновка – помощник воспитателя в детском саду. Руководство Покровского ОАО «Пневмоаппарат» в период временного трудоустройства пригляделось к новому фрезеровщику, бывшему заключенному. Парень оказался работящим, его оставили на постоянной основе.
Со службой занятости сотрудничают по трудоустройству сложных категорий граждан болховский ООО «Торговый Дом «Хлеб», дочерние предприятия ОАО «Орелгражданстрой», Залегощенский хлебозавод, Верховский молочно-консервный завод, Орловский кабельный завод, нарышкинское ООО «Жилводсервис» и другие предприятия Орловской области. Ежегодно более трехсот граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы находят своего работодателя. И это, конечно, не может не радовать.
