В нашем регионе, как и по всей стране, вводятся электронные трудовые книжки. Формирование документов в новом формате началось с 1 января 2020 года, — рассказали в пресс-службе ПФР. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. При этом следует помнить, что […]
В нашем регионе, как и по всей стране, вводятся электронные трудовые книжки. Формирование документов в новом формате началось с 1 января 2020 года, — рассказали в пресс-службе ПФР. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. При этом следует помнить, что переход на электронные трудовые книжки добровольный: он будет осуществляться только с согласия человека и позволит сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ, таких как:
— удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
— минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
— дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
— снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
— дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
— использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
— новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
— высокий уровень безопасности и сохранности данных.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки, — напомнили в ПФР.
