В ведомстве пояснили, по каким причинам могут отстранить от работы или отказать в приёме на неё.
Накануне глава Роспотребнадзора Анна Попова заявила, что обязательная вакцинация введена в 10 регионах страны, в понедельник такие же меры введут ещё в 8 субъектах. Если сотрудник отказывается ставить прививку, при условии, что она обязательна согласно распоряжению властей, то человека могут отстранить от работы.
В официальном телеграм-канале Стопкоронавирус.рф даны разъяснения по этой ситуации. Исходя из ответа Роструда, уволить человека за отказ от вакцинации не смогут.
«Как разъяснили в ведомстве, Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», — говорится в сообщение канала.
Читайте также на Om1.ru
Отмечается, что отстранить могут сотрудников, у которых нет профилактических прививок, а работа связана с высоким риском заболеть. Вакцина от коронавируса уже внесена в календарь, поэтому её нужно ставить.
«То есть она необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении», — написано в телеграм-канале.
Отмечается, что отсутствие прививки может быть одним из оснований отказа для приёма на работу.
Напомним, что в Новосибирской области не введена обязательная вакцинация от коронавируса. На данный момент в регионе действует несколько ограничений, связанных с распространением болезни.
Читайте также на Om1.ru
