Руководство Русско-Полянской ЦРБ насильно пыталось перевести мужчин на другую должность. Те отказались. Тогда водителей просто уволили. Справедливости пришлось искать в суде.
Дело было в феврале этого года. Двух водителей скорой помощи в Русско-Полянском районе поставили перед фактом: теперь они работают на новой должности – водители гаража. Мужчин это не устроило, тогда их попросту уволили и не выплатили выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ.
Тогда уже бывшие водители обратились в Русско-Полянский райсуд с требованием восстановить их на работе и возместить моральный вред.
«Представитель ответчика требования не признал. Указал на правомерность действий работодателя как по перемещению на другую должность, так и по увольнению в связи с отказом работников от продолжения работы», – сообщают в суде.
Прокурор выступил за то, чтобы иск водителей удовлетворить, так оснований увольнять сотрудников у больницы не было. Суд признал незаконным прекращение трудовых договоров с истцами на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Больницу обязали восстановить водителей на работе, выплатить выходное пособие (чуть больше 12 тысяч рублей каждому) и выплатить компенсацию морального труда по 10 тысяч рублей.
Читайте также
