Отлаженная система ранней профориентации поможет решить проблему нехватки кадров. Специалистов ждут на омских промышленных предприятиях, в обрабатывающем производстве, в сельском хозяйстве. Именно эти отрасли больше всего заинтересованы в выпускниках. Задачей 2018 года станет создание на территории Омской области рабочих мест для молодых специалистов и связанная с этим работа по выстраиванию системной кадровой политики, организации практико-ориентированного обучения, улучшению диалога с работодателями по стажировкам, прохождению практик, профессиональной адаптации и закреплению студентов на конкретных рабочих местах, возрождению системы патронатства.
«Необходимость ранней профориентации обусловлена тем, что значительное количество старшеклассников и выпускников не имеют четкого представления о своем профессиональном будущем, а значит и той образовательной траектории, которая позволит это будущее осуществить. Думаю, что в большинстве случаев, ознакомление с особенностями различных профессий, а главное - изучение собственных профессиональных предпочтений и наклонностей, позволит учащимся намного эффективней и успешней реализовать свой потенциал, возможно, осуществить свою мечту», - считает лауреат всероссийского конкурса «Учитель года России-2017», учитель Нововаршавской гимназии Константин Диянов.
