Зарплаты медперсонала растут, очереди сокращаются.
Как ранее сообщал портал «Om1.ru», недавно счетная палата РФ опубликовала результаты исследования ситуации в российских регионах по доступности и качеству медицинской помощи в рамках системы ОМС за 2017 год. Ведомство проанализировало динамику основных критериев качества и доступности медицинской помощи, и выставило соответствующие баллы.
Омская область вошла в антирейтинг по двум пунктам: самая некачественная и недоступная медицинская помощь и самый низкий уровень зарплаты у младшего и среднего медицинского персонала.
Главная новость по теме
Сегодня свой комментарий по этому поводу дали специалисты омского Минздрава.
— Согласно Комплексной оценке уровня и эффективности реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в 2017 году, оценку на уровне 10 баллов имела не только Омская область, но и Республика Крым, Курская область, Пермский край. Оценка Кабардино-Балкарской республики составила 9 баллов, Магаданской области — 8 баллов, — говорится в официальном ответе.
По итогам реализации ТПГГ в Омской области на 2017 год из 28 критериев качества и доступности медицинской помощи были достигнуты и имели положительную динамику 15 критериев. В том числе удалось обеспечить снижение смертности населения в трудоспособном возрасте, смертности детей в возрасте 0 — 17 лет, а также выросло значение показателя выявляемости злокачественных новообразований.
— Для повышения доступности медицинской помощи в сервис записи на прием к врачу добавлен новый функционал — кнопка «показать все свободные талоны» на ближайшие 28 дней. Кроме того, ведется доработка регионального портала «Запись на прием к врачу в электронном виде» для реализации листа ожидания, который позволит пациентам оставлять заявки на любое удобное время, и в случае появления свободного талона отправлять ему уведомление электронной почтой или SMS-сообщением.
По словам специалистов омского Минздрава, темп роста уровня средней заработной платы отдельных категорий медицинских работников в 2017 году по сравнению с прошлым годом соответствовал среднероссийскому.
— По итогам 2018 года темп роста уровня средней заработной платы отдельных категорий медицинских работников по сравнению с 2017 годом составил: — по среднему медицинскому персоналу составил 134% (среднероссийский — 122,2%); — по младшему медицинскому персоналу составил 190,1% (среднероссийский — 160,0%), — заявили в омском Минздраве.
