Календарь

Май 2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   |  →

07:37, 04.04.2024

На Омском кадровом форуме поговорили о человекоцентричности – новой стратегии в управлении персоналом

Эйчар держит руку на «Пульсе»: более 500 участников Омского кадрового форума обсудили перспективы рынка труда.

В Омске состоялся XIX кадровый форум. Он собрал более 500 участников, желающих поделиться своим опытом и приобрести новые знания об управлении человеческими ресурсами. Титульным партнёром события был Омский Сбер. Также участниками и спикерами форума стали представители таких крупных компаний, как «Пульс», Hurma, «Деловая среда» и другие.

На пленарной части форума выступила Елена РУДНЕВА, HR-директор Сибирского банка ПАО «Сбербанк». Она рассказала о важности цифровизации и использования технологий искусственного интеллекта в управлении, а также о стратегии человекоцентричности, которая становится все более актуальной:

«Переход к новой стратегии человекоцентричности в управлении становится все более актуальным в современном мире, где люди являются ключевым фактором успеха в любой организации. Такой подход позволяет учитывать потребности и интересы сотрудников, создавать условия и смыслы для их развития и мотивации. Человекоцентричность становится не просто модным трендом, но и необходимым условием успешного функционирования бизнеса в любой ситуации на рынке».

image

Кроме теоретических знаний, участники форума получили практические навыки. На воркшопе от HR-платформы «Пульс» гости узнали, как построить современную систему управления людьми. Посещение HR-мастермайнда «Деловой среды» позволило представителям предприятий углубить свои знания и расширить профессиональные контакты.

image

Управляющий Омским отделением ПАО «Сбербанк» Наталья КОРНЕВА заявила:

«Люди – самое важное в любой компании, и Омский кадровый форум – это уникальная возможность поговорить на тему, актуальную всем: руководителям, сотрудникам, студентам и омичам, находящимся в поиске своей ниши. Собирая специалистов в области управления человеческими ресурсами в формате очной встречи, обмениваться опытом безусловно гораздо полезнее и важнее. Сбер как титульный партнер всегда рад делиться экспертной позицией, знаниями, опытом и трендами в этом направлении».

image

XIX Омский кадровый форум стал важным событием для региона, предоставив профессионалам HR-сферы возможность для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов. 

image

Фото © ПАО «Сбербанк»

Ключевые слова: Омск, Наука и технологии
Источник: Коммерческие вести
просмотров: 58

Аккредитация

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.