Вопрос о договоре сразу исключит вероятность работы с недобросовестным исполнителем.
Работа с фрилансером получается более стрессовой, чем работа с сотрудником, которого вы знаете не один день. В конце концов, речь идет о незнакомом человеке, единственная информация о котором – его портфолио и резюме. Они мало что говорят о характере специалиста и особенностях его работы. Поэтому прежде чем подписать с ним договор, не будет лишним задать дополнительные вопросы, чтобы проверить исполнителя на адекватность.
А что, если не задать вопросы и сразу дать проект?
Такая ситуация напоминает русскую рулетку: может повезти, а может и не повезти. И не ясно, в какой момент. Как заказчик вы должны знать, чем рискуете:
• Срыв сроков. Особенно это важно для крупных проектов, где фрилансеру отдают только часть работы.
• Неправильная трактовка поставленных задач. Если человек не умеет четко выполнять техническое задание, это к беде.
• Исчезновение вместе с гонораром. Это тоже возможный вариант, особенно, если вы не заключали договор и дали деньги наперед.
Именно поэтому некоторые вопросы всё же стоит задать.
Что спросить у фрилансера
Думайте об этом, как о небольшом собеседовании. Узнайте:
• прайс-лист;
• портфолио и резюме;
• возможность выполнить работу в установленный срок;
• предпочитаемый способ коммуникации с заказчиком;
• тип занятости;
• озможность выполнить тестовое задание и заключить договор.
Прайс-лист сразу позволит оценить, впишется ли наем такого сотрудника в ваш бюджет. Портфолио и резюме показывают навыки и достижения фрилансера. Постарайтесь там найти то, что максимально соответствует вашим запросам.
Срок – тоже важная вещь, ведь любое замедление может поставить под угрозу срыва весь проект. Предложите срок на один проект и узнайте, уложится ли исполнитель в него. Небольшой совет: озвучивайте чуть меньший срок, чтобы оставить место для внештатных ситуаций.
Коммуникация тоже важна! Если фрилансер не имеет возможности оперативно с вами связаться по поводу правок или изменений в условиях заказа, это создаст препятствие и затормозит проект. Хорошо, если вы пользуетесь одним мессенджером и оба регулярно его проверяете.
Вопрос формы занятости тоже важен, ведь многие заказчики оформляют все услуги через бухгалтера.
А вот выполнение тестового задания – это отличная возможность проверить, на что способен исполнитель и насколько вообще он адекватен. Многие фрилансеры не доверяют заказчикам с тестовым заданием, поэтому уточните, что оно будет оплачено даже в том случае, если вам не подойдет результат. Адекватный фрилансер поймет, что вы хотите на практике оценить его соответствие вашему проекту, и с радостью выполнит тест.
Вопрос о договоре сразу исключит вероятность работы с недобросовестным исполнителем. В договоре прописывается всё: особенности задачи, информация об исполнителе, сроки сдачи и выплаты гонорара. Мошенники так работать не будут, поэтому договор – ваша гарантия качества и удачного вложения денег.
Вопросы, которые точно не стоит задавать фрилансеру
На некоторые из этих фраз у исполнителей аллергия. Не произносите их вслух, если не хотите, чтобы вас считали некомпетентным заказчиком.
Вопрос о наличии диплома всегда неуместен. В вузах не готовят разработчиков, копирайтеров и оптимизаторов, а если и есть специальности, где эти темы затрагиваются, то информация там не самая актуальная. Большинство фрилансеров – самоучки, построившие свою карьеру полностью на самообучении и курсах. Эквивалент диплома любого исполнителя – его портфолио, и этот момент не стоит забывать.
«Почему именно вы?» – настолько заезженная фраза, что звучит скорее язвительно. И если начинающий фрилансер просто с недоумением посмотрит на вас, не зная, как ответить, то более опытный уже поставит под сомнение сотрудничество с вами.
Иллюстрация © freelancehunt.ru
® На правах рекламы
