3 ноября 2023 года, 10:53
93% опрошенных россиян руководствуются логикой при принятии решения о выходе на новую работу. Об этом сообщает RT со ссылкой на результаты исследования SuperJob.
В список основных факторов входят вид деятельности компании, её рейтинги, местонахождения предприятие, отзывы бывших сотрудников.
При этом 6% респондентов заявили, что на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы. В их числе — голос рекрутера или непосредственного руководителя.
«Также россияне выходят на работу к землякам и тёзкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию способствует архитектура здания или дизайн офиса», — рассказали аналитики.
Мужчины порой выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц.
Были случай, когда положительному решению поспособствовало то, что руководитель и соискатель имели одинаковых персидских котов.
Всего в опросе приняли участие 1,6 тысяч представителей экономически активного населения.
Ранее были названы самые необычные вакансии в Нижегородской области.
