21 июля 2023 года, 10:29
Участвовать в конкурсе могли школьники 2−9 классов со средним баллом годовых оценок от 4,8 до 5.
Объединенная металлургическая компания (ОМК) провела творческий конкурс «Дневник отличника», в котором приняли участие дети сотрудников выксунского завода компании. В этом году он собрал рекордное количество участников и расширил географию охвата. На конкурс представили 109 работ из Выксы, Кулебак, Мурома, Нижнего Новгорода и Москвы.
Участвовать в конкурсе могли школьники 2−9 классов со средним баллом годовых оценок от 4,8 до 5. В зависимости от возраста дети работали над одним из трех заданий. Учащиеся начальной школы собирали робота из подручных материалов (металлических банок, крышек, скрепок и т. д.).
«Мы держим пчел, и во дворе я нашел старый дымарь, ржавую консервную банку, какую-то запчасть от старого холодильника и металлические шланги, которые стали руками для робота. Еще нашел краску и выкрасил некоторые части моей поделки. Смастерил я его за пару часов. С родителями мы записали видео, получилось классно. Не думал, что мой робот так понравится жюри», — поделился своими впечатлениями победитель самой младшей номинации, учащийся шиморской школы Илья Елизаров.
Школьников с пятого по седьмой класс попросили изобразить профессию будущего и дополнить рисунок аппликацией. Ребята восьмых и девятых классов занимались фотосъемкой и искали вокруг себя объекты, похожие на продукцию выксунского завода ОМК.
По итогам конкурса памятные подарки от компании получили не только победители и призеры каждой номинации, но и все участники творческого состязания. За первое место школьникам вручили рюкзак с LED-дисплеем и портативный фотопринтер, за второе — видеопроектор, за третье — умную колонку.
«Мы проводим „Дневник отличника“ уже несколько лет и видим, что с каждым годом количество участников только растет. Этот конкурс помогает детям раскрывать творческий потенциал, активно участвовать в общественной жизни своей школы и города, а также мотивирует их на хорошие оценки. Выполняя предложенные задания, дети ближе знакомятся с нашим предприятием, профессиями металлурга и инженера, им интересно посетить и само производство. И мы, конечно, же готовы проводить для них экскурсии на градообразующее предприятие, чтобы в будущем они стали частью нашей команды», — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
