Нижний Новгород. 28 июня. НТА-Приволжье – Больница в Нижегородской области оштрафована за сотрудника, работавшего больше норматива.
Как сообщает объединенная пресс-служба (ОПС) судов общей юрисдикции Нижегородской области, Выксунскую ЦРБ привлек к штрафу в размере 30 тыс. рублей государственный инспектор труда по правовым вопросам. Суд подтвердил это решение.
В ходе рассмотрения дела суд установил, что сотрудник Выксунской ЦРБ при установленной в трудовом договоре 30-часовой пятидневной рабочей неделе фактически работала 37 часов в неделю. При этом сотрудница не давала своего согласия на это.
Таким образом больница нарушила трудовой договор, за что и была оштрафована.
