6 марта 2020 года, 10:08
Целый пакет назначений, одновременно произошедших в правительстве Нижегородской области, говорит о том, что кадровая политика губернатора Глеба Никитина начинает меняться. От консервативной стратегии он перешел к стратегии интенсивной, заявил руководитель нижегородского филиала Фонда развития гражданского общества Евгений Семенов.
«Это обусловлено рядом важных и срочных задач как регионального, так и федерального уровня. Здесь и организация электоральных процессов — и апрельское голосование за поправки к Конституции РФ, и выборы в Думу Нижнего Новгорода, и предстоящее 800-летие Нижнего Новгорода. Такие задачи носят проектный характер, но требуют разнообразия управленческих компетенций. Для их решения Глеб Никитин использует принцип мультикомпетентностного подхода. В его обновляющейся команде рядом с управленцами, хорошо знающими специфику региона, появляются специалисты, обладающие опытом проектной деятельности и работы в других регионах. Если учесть, что новые заместители губернатора довольно молоды и энергичны, можно предположить, что новая кадровая политика губернатора направлена на получение синергетического эффекта. А рывок в развитии — это как раз то, в чем сегодня нуждается Нижегородская область», — сказал Семенов.
Вступайте в нашу группу Вконтакте, чтобы быть в курсе новостей
