Конкурс проводится на включение в кадровый резерв по следующей группе должностей государственной гражданской службы: 1) Старшая группа (Ведущий специалист бюджетно-финансового отдела управления развития предпринимательства, финансовой и правовой работы); К кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования: К уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности «Экономика»). К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются. К уровню и характеру знаний: Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике: — Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией. Уровень — высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения. Профессиональные навыки и умения, деловые качества: Навыки: — текущего и перспективного планирования и организации труда; — эффективного планирования рабочего времени; — обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок; Умения: — организаторские способности; — способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; — умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; — умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; — способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; Деловые качества: — высокая работоспособность; — настойчивость в достижении поставленной цели; — ответственность, исполнительность, предприимчивость; — ориентация на сотрудничество с другими людьми; — стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; — способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности. Знания и навыки в области использования информационных технологий: Уровень — базовый. Знания: — аппаратного и программного обеспечения; — возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; — общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: — работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; — работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; — работы в операционной системе; — управления электронной почтой; — работы в текстовом редакторе; — работы с электронными таблицами; — подготовки презентаций; — использования графических объектов в электронных документах; — работы с базами данных. ПОРЯДОК, МЕСТО И СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ: Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы: личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя комиссии; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у). Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, для участия в конкурсе представляют в конкурсную комиссию: а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии; б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4. Документы принимаются с 26 января 2018 года по 15 февраля 2018 года по адресу: г. Н. Новгород, ул. Костина, д. 2, кабинет 122а, в рабочие дни (понедельник-пятница) с 14:00 до 17:00. Телефон для справок: (831) 435-16-48 Условия и порядок проведения конкурса: В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы: — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80); — тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции) (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80); — итоговое индивидуальное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (город Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.48). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — после 6 марта 2018 года. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня завершения конкурса. Условия прохождения государственной гражданской службы: Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
