Приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области (далее – управление) от 12.09.2017 № 260 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста – секретаря судебного заседания в аппаратах мировых судей Нижегородской области. 1. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста - секретаря судебного заседания в аппаратах мировых судей Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования: К уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности «юриспруденция»). К стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются. К уровню и характеру знаний: Ведущий специалист - секретарь судебного заседания должен знать основные положения Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции мировых судей Нижегородской области, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; служебный распорядок Управления, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, инструкцию по судебному делопроизводству у мировых судей Нижегородской области, Положение об Управлении, порядок работы со служебной информацией, нормы и правила охраны труда. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области, хорошее знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих конкретную деятельность. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: - умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции; - умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов; - умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; - способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля; владение навыками: - работы со служебными документами; - сбора и обобщения информации, подготовки итоговых материалов; - текущего планирования и организации труда; - навыки владения стилем делового письма; деловые качества: - ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; - ориентация на сотрудничество с другими людьми; - стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; - способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности. К знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий: Уровень – базовый. Знания: - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Навыки: - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных; Специальные знания: знание гражданского, трудового, финансового, административного, налогового законодательства, порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, порядка ведения судебного делопроизводства. Дополнительные сведения: - нормированный служебный день. Служебное время: - понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00 (обед с 12-00 до 12-48) 2. Условия прохождения гражданской службы: Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». 3. Порядок, место и время приема документов: Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы: а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы, с приложением фотографии 3х4 или 4х6 без уголка **; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию, документы воинского учета, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу: - копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), другие документы, подтверждающие квалификацию; - копию военного билета, удостоверение призывника; д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н) с обязательной отметкой психотерапевта и нарколога; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданские служащие управления, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. *Заявление на включение в кадровый резерв **Анкета на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв Документы принимаются с 15.09.2017 по 05.10.2017 в рабочие дни с 14-00 до 17-00, пятница с 14-00 до 16-00 (обеденный перерыв с 13-00 до 13-48) по адресу: 603950, г. Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 201 (отдел кадров и государственной гражданской службы). Телефоны для справок: (8312) 433-12-80, 433-99-37, 431-32-04, 430-41-79 (факс), адрес электронной почты: kadr07@sud.kreml.nnov.ru 4. Условия, порядок и место проведения конкурса: Место проведения конкурса: 603950, г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д.24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области. В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы. На первом этапе осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуальное собеседование. Результатом проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв является определение кандидатов, рекомендуемые для включения в кадровый резерв. Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа во включении. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 12 октября 2017 года (г.Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области). Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Письмо отправляется по почте на адрес, указанный в анкете участником конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Правительства Нижегородской области и управления.
