Приказом департамента градостроительного развития территории Нижегородской области от 14 июня 2016 года № 01-10/55 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв департамента градостроительного развития территории Нижегородской области. 1. Консультант отдела бюджетного учета и финансовой отчетности управления экономического обеспечения градостроительной деятельности (ведущая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). (должностной регламент) К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования: к образованию: наличие высшего образования (предпочтительно финансовое или экономическое); к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов), или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.; к уровню и характеру знаний: · Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделенияв области госзаказа; к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; ответственность, исполнительность, предприимчивость; ориентация на сотрудничество с другими людьми; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: уровень – базовый; знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. дополнительные квалификационные требования: владение необходимыми программными продуктами АЦК-Госзаказ; АЦК Планирование; 1С: Предприятие 8; разработка прогноза объемов продукции; формирование ведомственного плана закупок; заключение государственных контрактов; знание Федеарльного закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; опыт работы в сфере закупок товаров, работ, услуг. 2. Консультант отдела генеральных планов и ПЗЗ (правил землепользования и застройки) управления территориального планирования (ведущая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). (должностной регламент) К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования: к образованию: наличие высшего образования (предпочтительно инженерно-строительное или архитектурное); к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов), или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.; к уровню и характеру знаний: · Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделенияв области госзаказа; к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; ответственность, исполнительность, предприимчивость; ориентация на сотрудничество с другими людьми; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: уровень – базовый; знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. дополнительные квалификационные требования: опыт работы с документами территориального планирования и градостроительного зонирования муниципальных образований Нижегородской области; опыт работы с документами территориального планирования Российской Федерации, с документами территориального планирования субъектов Российской Федерации, имеющих общую границу с Нижегородской областью; опыт работы с топографическими картами и планами. 3. Главный специалист отдела генеральных планов и ПЗЗ (правил землепользования и застройки) управления территориального планирования (старшая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). (должностной регламент) К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования: к образованию: наличие высшего образования (инженерно-строительное или архитектурное); к стажу и опыту работы: требования к стажу: гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; к уровню и характеру знаний: · Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией. Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения; к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего планирования и организации труда; обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; ориентация на сотрудничество с другими людьми; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: уровень – базовый; знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. дополнительные квалификационные требования: · опыт работы с топографическими картами и планами. 4. Главный специалист отдела по контролю за градостроительной деятельностью ОМС и работе с жалобами и обращениями граждан управления правового обеспечения градостроительной деятельности (старшая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). (должностной регламент) К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования: к образованию: наличие высшего образования (предпочтительно юридическое или государственное и муниципальное управление); к стажу и опыту работы: требования к стажу: гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; к уровню и характеру знаний: · Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией. Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения; к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего планирования и организации труда; обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; ориентация на сотрудничество с другими людьми; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: уровень – базовый; знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. дополнительные квалификационные требования: опыт работы с протестами и представлениями прокуратуры, судебными запросами, запросами органов государственной власти и органов местного самоуправления, обращениями граждан и организаций всех форм собственности. 5. Ведущий специалист отдела бюджетного учета и финансовой отчетности управления экономического обеспечения градостроительной деятельности (старшая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»). (должностной регламент) К кандидату предъявляются следующие квалификационные требования: к образованию: наличие высшего образования (предпочтительно финансовое или экономическое); к стажу и опыту работы: требования к стажу: гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются; к уровню и характеру знаний: · Гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента градостроительного развития территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о департаменте, порядок работы со служебной информацией. Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения; к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего планирования и организации труда; обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов; деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность; настойчивость в достижении поставленной цели; ориентация на сотрудничество с другими людьми; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий: уровень – базовый; знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. дополнительные квалификационные требования: владение необходимыми программными продуктами: 1С: Предприятие 8; постановка и ведение бюджетного учета; взаимодействие с налоговыми органами, внебюдетными фондами, банками. Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы: а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4**; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. *Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв **Анкета для участия в конкурсе Документы принимаются с 20 июня 2016 года по 10 июля 2016 года по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Ошарская, д.63, 3 этаж, каб.304 ежедневно с 14.00 до 18.00, в пятницу с 14.00 до 17.00. Условия и порядок проведения конкурса: В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. В случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или представления с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться метод компьютерного тестирования по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерной техникой и индивидуальное собеседование. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв депаартамента либо отказа во включении. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 25 июля 2016 года. Условия прохождения государственной гражданской службы: Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 428-48-28.
