Календарь

Май 2026

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   |  →

19:57, 06.02.2015

Около 14 тыс. сотрудников нижегородских предприятий переведены в режим сокращенного рабочего дня и неполной рабочей недели

Нижний Новгород. 6 февраля. НТА-Приволжье - Около 14 тыс. сотрудников нижегородских предприятий переведены в режим сокращенного рабочего дня и неполной рабочей недели.

Об этом губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев заявил по окончании заседания совета по экономическому развитию региона 6 февраля.

Он заявил, что несмотря на то, что показатель безработицы в Нижегородской области ниже, чем среднем по России и составляет 0,52%, в регионе наметилась тенденция перевода работников производственных предприятий на сокращенный режим работы.

Также глава региона сообщил, что в области создана специальная рабочая группа для изучения ситуации на рынке труда.

В свою очередь генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП) Валерий Цыбанев заявил, что в 2015 году в Нижегородской области планируется создать пять новых ресурсных центров для обучения граждан по наиболее востребованным на рынке труда специальностям. Таким образом, количество ресурсных центров в регионе будет доведено до 20.

"Необходимость создания новых ресурсных центров связана с прогнозом службы занятости Нижегородской области по увеличению количества безработных в ближайшее время", - подчеркнул он.

Как сообщалось ранее, уровень регистрируемой безработицы в области в Нижегородской области в 2014 году составил 0,49% от численности экономически активного населения. По России данный показатель составил 1,2%, по ПФО - 0,9%. В 2014 году в государственную службу занятости Нижегородской области за содействием в поиске подходящей работы обратились 97,899 тыс. человек. При содействии службы занятости за 2014 год нашли работу 69,074 тыс. человек.

Источник: НТА-Приволжье
просмотров: 88
Для повышения удобства сайта мы используем cookies. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения