Календарь

Март 2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

   |  →

18:08, 13.05.2016

Мелкие фирмы не будут использовать трудовые книжки

Условия работы сотрудников будут прописывать в трудовых договорах

Микропредприятиям разрешили прописывать условия работы сотрудников в договорах без использования трудовых книжек. Такой закон в первом чтении приняла Госдума.

Закон разрешает индивидуальным предпринимателям не вносить сведения в трудовые книжки сотрудников и не оформлять эти документы впервые устроившимся на работу. Также бизнесмены могут не утверждать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, а прописывать информацию об условиях работы, дату увольнения и его основание в трудовом договоре.

"Законопроект направлен на упрощение кадровой отчетности для малых предприятий, на которых сейчас работает более 6 миллионов граждан. Законопроектом предлагается утвердить образец стандартного трудового договора для работников таких микропредприятий, допускается по соглашению сторон не вносить записи в трудовые книжки сотрудников", – отметила в докладе замминистра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова.

Действие документа распространяется только на микропредприятия, выручка которых составляет 120 миллионов рублей в год и меньше, а также где трудятся до 15 человек.

Если работодатель меняет категорию бизнеса и переходит в малое или среднее предприятие, то он обязан в течение четырех месяцев привести трудовые отношения в соответствие с действующим законодательством.

Источник: Москва 24
просмотров: 99

Аккредитация

Компания или частное лицо может получить аккредитацию для публикации новостей на нашем портале.