Всего на материальное поощрение работникам федеральной структуры было направлено 6,4 млрд рублей
Почта России в 2014 году направила на премиальные выплаты персоналу (операционный, производственный и управленческий) по всей территории РФ более 6,4 млрд рублей. Премии управленческого звена по всей России - всего 442 человека, включая руководство центрального аппарата, директоров и заместителей директоров филиалов, - составили 617 млн рублей или менее 10% от общего премиального фонда.
Как отмечают в пресс-службе компании, премиальные выплаты являются частью операционной деятельности Почты РФ и регулируются коллективным договором.
Ранее в СМИ прозвучала критика относительно того, что премии начислялись в условиях выделения государственных субсидий, якобы «перекрывающих» чистую прибыль предприятия. В пресс-службе ФГУП отмечают, что в 2014 году для Почты России были предусмотрены государственные субсидии в размере 5,462 млрд рублей, в том числе, относящиеся к затратам 2013 года. Однако деньги в сумме 1,8 млрд рублей до предприятия до сих пор не доведены.
Оценивая объем премиальных выплат руководству Почты РФ, на предприятии предлагают обратиться к опыту зарубежных стран. Так например, если рассматривать объем компенсации руководителей зарубежных национальных почтовых операторов, то среди них лидирует Deutsche Post с общим объемом компенсации ее руководителя (Франк Аппель /Frank Appel) в 6,3 миллиона евро в 2014 году, согласно отчету, опубликованному Bloomberg).
В среднем же общий объем компенсации руководителей европейских почтовых администраций колеблется в пределах 1-1,5 миллиона евро в год.
