Как часто нужно менять работу? Готовы ли красноярские рекрутеры лояльно отнестись к соискателям, которые либо «скачут» с места на место, либо, наоборот, полжизни трудятся в одной компании? Сайт krasnoyarsk.rabota.ru спросил об этом у них самих.

Никакого криминала

Как считает большинство опрошенных сайтом менеджеров по персоналу, никакого криминала нет ни в том, что человек много лет работает в одной компании, ни в том, что он нигде не задерживается надолго. Все зависит от конкретной ситуации и от того, о какой именно вакансии в Красноярске идет речь. Например, в специалистах по маркетингу и продажам работодатели прежде всего ценят разносторонний опыт, желание развиваться, что мало коррелируется с долгим сроком работы на одном месте. А вот постоянство бухгалтера вряд ли вызовет у кого-то вопросы.

К летунам — с особым пристрастием

По мнению эйчаров, в последнее время срок работы на одном месте неуклонно снижается и приблизился к 2 годам для специалистов и 3-4 годам для руководителей. Это, что называется — «золотая середина». Если вы привыкли менять работу чаще, будьте готовы к особо пристрастному вниманию рекрутеров на собеседовании.

Однако если грамотно изложить личные обстоятельства и убедить рекрутера в своей компетенции, шанс получить достойную должность есть у каждого. Подтвердите квалификацию документально: диплом престижного вуза, различные сертификаты. Хорошо иметь в активе и рекомендательные письма".

Уважительная причина

Наиболее лояльно работодатели относятся к следующим причинам ухода: массовые сокращения, переезд офиса, смена руководства компании или поступление более перспективного предложения с повышением в должности.

А вот частые переходы в связи с увеличением оклада обычно не приветствуются. Лучше также не упоминать о конфликтах в прежнем коллективе. Постарайтесь объяснить свой уход как-то по другому, ни в коем случае не обвиняя во всех грехах бывших коллег. И тогда работа в Красноярске для вас непременно найдется.