При приеме на работу никто не проверил наличие у мужчины судимости.
Сотрудники краевой прокуратуры провели в лесосибирской школе № 6 проверку сведений о сотрудниках.
Как оказалось, в учреждении с 1 февраля 2016 года на должность рабочего по комплексному обслуживания здания был принят мужчина, который еще в советское время был судим за изнасилование под угрозой убийства или причинения тяжкого вреда здоровью, совершенное с особой жестокостью.
Судимость эта уже была погашена, однако, согласно Трудовому кодексу России, работать в учреждении образования этот человек не имел права. Тем не менее должностное лицо, принимавшее его на работу, не проверило сведения о новом сотруднике, чем создало угрозу жизни и здоровью детей и всего коллектива школы.
В итоге трудовой договор с мужчиной расторгли, а принявшего его на работу сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности.
