Существующая система оплаты в образовании может обострить проблему дефицита кадров, считают в региональном ОНФ.
Педагоги из 24 городов и районов края пожаловались на прямой линии с президентом Владимиром Путиным на маленькую зарплату. Существующая система оплаты в образовании может обострить проблему дефицита кадров.
Напомним, в 2012 году указом президента были введены стимулирующие выплаты педагогическим работникам. Но дополнительные средства на обеспечение индексации заработной платы за последние два года «указникам» не выделялись, повышение окладов происходило только за счёт перераспределения средств внутри фонда оплаты труда: из стимулирующих в гарантированную часть. Такая индексация не приводит к повышению уровня заработной платы, - считают в региональном отделении ОНФ.
Сегодня учителя вынуждены работать на 1,5–2 ставки, а если у педагога нет возможности взять дополнительные часы, то ему устанавливается доплата до МРОТ.
«Фонды стимулирующих выплат в большинстве образовательных организаций стремятся к нулю, а в некоторых учреждениях полностью отсутствуют. По этому вопросу был проведён мониторинг, в результате которого министерство образования Красноярского края совместно с краевой организацией профсоюза направили в Минфин региона заключение, что ситуация по оплате труда не позволяет продолжить практику увеличения окладов за счёт стимулирующих выплат», – рассказала член регионального штаба Народного фронта в Красноярском крае, председатель краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Людмила Косарынцева.
По мнению экспертов Народного фронта, такая ситуация может привести к увольнению педагогов, что ещё сильнее обострит проблему дефицита кадров в системе образования. Они предлагают увеличить финансирование фонда оплаты труда педагогов. Данное предложение в ближайшее время будет направлено в адрес губернатора Красноярского края.
