В Красноярске в заключительный день VIII Сибирского энергетического форума состоялся круглый стол «Диалог предприятий с вузами Сибири. Кто на что способен?», на котором ведущие энергетические компании поделились своими программами и проектами по подготовке будущих кадров.
В диалоге приняли участие представители филиала АО «СО ЕЭС» ОДУ Сибири, АО «СУЭК-Красноярск», филиала ПАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики», филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго», а также филиала ПАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Сибири и другие.В частности, директор по корпоративным сервисам МЭС Сибири Лилия Жаркова рассказала, что в ФСК с 2006 года проводится очень активная работа с молодыми специалистами и со студентами профильных вузов. «Это одно из ключевых приоритетных направлений кадровой политики компании. Между ФСК и ведущими вузами сибирского региона заключено семь соглашений, в рамках которых проводятся выездные экскурсии на объекты, где ребята имеют возможность узнать специфику работы. В этом году объекты посетили 142 студента. МЭС Сибири организует Единые день компании, где мы рассказываем о своей работе и показываем возможности карьерного развития. Также ведется серьезная работа по организации практики: третий год у нас есть возможность организовать временные рабочие места. По итогам прохождения практики на наших объектах при наличии положительных рекомендаций у ребят есть возможность стать участниками стипендиальной программы. Еще одна возможность погрузиться в специфику производственного процесса – работа строительных студенческих отрядов, которая ведется уже в течение ряда лет. Кстати, три командира стройотрядов у нас уже были трудоустроены. Кроме того, мы дополнительно привлекаем ребят в качестве наблюдателей на соревнования профессионального мастерства. Словом, мы даем возможность максимально погрузиться в специфику будущей работы», - отметила Лилия Жаркова.
