Итоги деятельности ГМК «Норильский никель» в области социальной ответственности подвели на форуме социальных технологий «Партнерство. Инновации. Развитие».
Напомним, форум впервые проходил в Норильском заполярном театре драмы им. В. Маяковского по инициативе компании «Норильский никель». Прежде всего мероприятие показало, что свою социальную ответственность «Норникель» рассматривает как неотъемлемую часть бизнес-процесса и в качестве одной из важных составляющих успешной работы.
«Последние два года во главу угла мы ставим эффективность не только в производстве, но и в социальной сфере. Ее мы измеряем не в бизнес-категориях: важно не только то, сколько денег и какому количеству организаций мы дали, а то, что дальше произошло с этими деньгами: как люди потратили их, какую пользу принесли обществу. Важно понимать, какая судьба ожидает тот или иной проект дальше. Сегодня надо думать о будущем, о том, как будут жить наши дети и внуки: придут ли они на наши места, захотят ли работать в компании и вообще остаться в Норильске?», - говорит заместитель генерального директора компании «Норильский никель» по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова.
В прошлом году «Норникель» запустил пилотную конкурсную программу, чтобы оценить, насколько социальные инициативы востребованы на территориях присутствия компании. Практика показала: грантовые конкурсы привлекают достаточно большое количество участников.
На форуме «Партнерство. Инновации. Развитие» норильчане смогли еще больше узнать о программах компании в области социальной ответственности, либо поделиться уже достигнутыми результатами.
«Все таймырские проекты (один наш колледж искусств выиграл девять грантов!) движутся в нужном русле: сегодня мы имеем возможность учиться вместе, расширяя кругозор и отыскивая подходы к грамотной реализации грантовой политики. Такое партнерство - это будущее Арктики, как в плане экологии или сохранения северных традиций, так в сфере решения кадровых вопросов, очень актуальных сегодня», - рассказала начальник таймырского управления культуры, участник «Диалогов» Валентина Сацкая.
В самой компании также отмечают, что основная цель грантовых конкурсов заключается в создании условий, в которых люди захотели бы жить. Для участников важно представлять такие проекты, которые бы позволили сформировать видение города – каким он должен быть, чтобы жить в нем хотелось и сегодня, и в будущем.
«Мы уверены в том, что пассивное наблюдение за любой проблемой не приводит к ее решению. Поэтому только объединившись вместе, только включив ресурс индивидуального участия, а не только деньги большой компании, коей, безусловно, является «Норильский никель», можно достичь существенных результатов», - комментирует Лариса Зелькова.
«Для нас интересны активные люди, которые имеют новые идеи. Но ключевое для нас слово - это личный успешный опыт реализации идей, программ и практик. Вот для нас - это ключевое. Потому что красивых, умных, правильных слов уже сказано, написано очень много. А нам интересны люди, которые у нас в России, в больших городах и малых вот сделали это что-то своими руками», - добавил начальник управления благотворительных проектов департамента социальной политики ГМК «Норильский никель» Игорь Сухотин.
comments powered by HyperComments
