За этот год в Краснодарском крае выявлено 149 с лишним тысяч граждан, работающих нелегально. Чаще всего работников, как оказывается на практике, не оформляет малый бизнес, то есть частные предприниматели, которые работают в розничной торговле или в системе общепита, занимаются оказанием бытовых услуг или же осуществлением перевозок. Кроме этого, нередко официально не оформляют свой персонал компании, оказывающие аутсорсинговые услуги, и строительные организации.
В Минтруда Кубани напоминают, что комиссии, которые занимаются поиском фактов неформальной занятости, работают в каждом городе и районе региона. А краевое Министерство регулярно ведёт мониторинг снижения в Краснодарском крае числа неоформленных работников.
Краевое Минтруда напоминает, что, используя нелегальную рабсилу, работодатель нарушает массу законов — о труде и о налогообложении, о социальном страховании, включая пенсионное законодательство. А значит, работник, которого официально не оформили, будет лишён прав, гарантирующих оплату труда, ежегодных отпусков, а также пособий по потере трудоспособности или в случае рождения детей, прочих гарантий и выплат.
А ряд работодателей при заключении со своим работником трудового соглашения выплачивают зарплату неофициально, то есть используя «серые» схемы, что тоже ведёт к нарушению трудовых прав человека. От этого заработка не только не идёт начисление налоговых платежей и остальных обязательных взносов — работодатель вообще может её не платить. Неофициальную зарплату к тому же не будут учитывать при обращении гражданина за социальным пособием или за кредитом.
