Одними из основных критериев выбора будущего места работы являются комфортные условия труда и наличие соц. пакета. Мы привыкли говорить, о том, что за границей условия труда намного комфортнее, да и о людях заботятся больше.
Исследование компании HeadHunter показало, что Иностранные компании чаще предоставляют медицинскую страховку, пенсионное страхование, медицинское страхование для ближайших родственников, автомобиль от компании. Однако, этот разрыв с Российскими компаниями не достаточно высок. Оплату мобильной связи включают в соц-пакет 91% российских компаний и 92% иностранных, медицинскую страховку 79 % российских и 96% иностранных. Что касается предоставления автомобиля, то здесь явный перевес в сторону иностранных компаний 25% против 13%. При этом больший % российских компаний обеспечивают выплаты при рождении ребенка.
Информация предоставлена представительством компании HeadHunter-HeadHunter::Краснодар.
