На очередном еженедельном рабочем совещании депутаты Законодательного Собрания края рассмотрели ход реализации краевого закона "О социальном партнерстве в Краснодарском крае". Подробно об этом рассказал парламентариям руководитель краевого департамента труда и занятости населения И.В. Мелких.
На очередном еженедельном рабочем совещании депутаты Законодательного Собрания края рассмотрели ход реализации краевого закона "О социальном партнерстве в Краснодарском крае". Подробно об этом рассказал парламентариям руководитель краевого департамента труда и занятости населения И.В. Мелких.
По словам руководителя департамента, социальное партнерство в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Наш край одним из первых в стране законодательно закрепил нормы социального партнерства.
Согласно краевому закону основным органом социального партнерства является трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, созданная из равного числа представителей власти, бизнеса и профсоюзов. Комиссии формируются с учетом основных принципов социального партнерства – добровольности участия, полномочности и равноправия сторон.
Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений действует с 1993 года. На ее заседаниях рассматриваются своевременность выплаты заработной платы, уплаты обязательных платежей в Пенсионный фонд России и другие внебюджетные фонды, трудоустройство инвалидов, молодежи, многодетных родителей и другие.
Действие краевого закона позволило вывести на новый уровень социально-партнерских отношений процесс заключения коллективных договоров. Их число достигло 18 тысяч, также реализация закона позволила увеличить и количество заключенных соглашений между объединениями работодателей, профсоюзов, органами госвласти или местного самоуправления.
Но в то же время, если брать во внимание, общие цифры количества действующих в крае предприятий, то получается, что только 14 процентов из них действуют в сфере социального партнёрства. Здесь образовывается обширное поле деятельности и для профильного департамента и для всех остальных заинтересованных служб и ведомств. К тому же председатель кубанского парламента В.А. Бекетов подчеркнул, что главная их задача в том, чтобы условия труда для кубанцев улучшались, их труд был под защитой закона и, чтобы в конечном итоге на Кубани уменьшалась безработица, а люди были бы мотивированы на скорейшее трудоустройство, а не получение пособий по безработице.
Поэтому профильному комитету Законодательного Собрания было дано поручение совместно с краевым департаментом труда и занятости населения подготовить предложения по дальнейшей более эффективной реализации краевого закона о социальном партнёрстве, а также посмотреть, как конкретные люди, обратившись в службу занятости, находят работу, какие при этом возникают сложности, что ещё необходимо сделать по совершенствованию социально-трудовых отношений в крае.
По словам В.А. Бекетова, если брать в целом, положительных моментов в сфере охраны труда немало: зарплата выплачивается, контролируется её уровень, также как и вопросы с увольнениями, но в этом направлении необходимо ещё работать и работать.
Пресс-служба Законодательного Собрания Краснодарского края
