pixabay.com
Больше половины российских компаний (53%) намерены в нынешнем году повысить оплату труда своим сотрудникам. Об этом сообщают "Известия" со ссылкой на исследование, проведенное компанией онлайн-рекрутинга hh.ru.
Увеличить фиксированную часть зарплаты – оклад – собираются 35% участвовавших в опросе компаний. Чаще остальных повысить зарплату планируют работодатели из IT-сферы (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%), уточнила руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
По её словам, рост оплаты труда именно в этих сферах связан с тем, что там фиксируется повышенный спрос на опытных и квалифицированных работников. "Развитие цифровой экономики, строительство новых объектов, увеличение объемов производства и продажи товаров приводят к увеличению работы в данных отраслях. Для того чтобы привлечь и удержать работников, работодатели готовы предложить более высокую зарплату", - пояснила Данина.
Кроме того, по её словам, вырастет спрос на производственных линейных сотрудников, работников, которые занимаются продажами и аккаунтингом, а также на IT-специалистов.
