pixabay.com
Повышенную ставку налога на доходы физических лиц в 30% для уехавших из России граждан не стали вводить из-за опасения потерять поступления в бюджет. Об этом заявил замминистра финансов Алексей Сазанов на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).
"Простая логика достаточно. Сейчас те лица, которые удаленно работают, они платят страховые взносы здесь и НДФЛ — соответственно, если трудовой контракт правильно оформлен. Соответственно, если вводить 30-процентную ставку, эти предприятия, на которые работают физлица, могут создать филиалы за рубежом и трудоустроить физлиц там. Соответственно, мы потеряем тогда не только НДФЛ, но и страховые взносы. Чтобы избежать такого перетока трудовой силы, мы предложили единую ставку как для резидентов, так и для нерезидентов", - пояснил он (цитата по РБК).
Напомним, 24 апреля правительство внесло в Госдуму законопроект о поправках в Налоговый кодекс, из которого следовало, что российские компании "в ряде случаев" должны взимать 30% НДФЛ с выплат своим уехавшим из России работникам после утраты ими российского налогового резидентства. Однако правительство отозвало законопроект из Госдумы в тот же день. В Минфине уточнили, что это произошло из-за решения дополнить документ нормами по донастройке института Единого налогового счета (ЕНС), чтобы успеть принять их в весеннюю сессию Госдумы.
31 мая правительство внесло в нижнюю палату парламента новый вариант законопроекта. Согласно предложенным правилам, с работающих из-за границы граждан РФ российские работодатели или заказчики будут взимать НДФЛ по ставке 13% (или 15% при доходе более 5 миллионов рублей в год) и после того, как они утратят статус налогового резидента России. Если документ будет одобрен, такой механизм вступят в силу с 2024 года.
Согласно действующему законодательству, сотрудники российских компаний вне зависимости от договора, по которому они работают, в случае утраты налогового резидентства не должны платить в России налоги с доходов, полученных за рубежом. Источник доходов определяется по месту осуществления работы, а не по месту выплаты зарплаты – то есть доход сотрудников, работающих на российские компании из-за рубежа, не считается полученным из российского источника и не облагается налогом в РФ.
